产品报废 扣工资 工厂以产品报废扣工资
更新时间：2022-07-28 14:23:44 • 作者：思琪 •阅读 9309
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几个人的小厂老板要开除我不给工资说产品报废扣完了劳动.可以找劳动监察部门或上法院起诉老板
你好!肯定不可以啦,这是黑人的 我的回答你还满意吗~~
请问,用人单位以产品报废为由克扣工资合理吗?没有签过劳.用人单位不能以任何理由克扣劳动者工资.你说的产品报废,是否是经你人,由于你的不慎操作导致产品出现瑕疵.若是,存在违反用人单位的规章制度,存在罚的情形,.
厂里做的产品报废太多叫走人请问要扣工资吗?劳动者因本人过失造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者适当赔偿.损失较大的,依据劳动合同法第三十九条第三款规定可以解除合同.
在厂里干活,把产品做报废啦!老板说要扣我工资,按劳动法规.劳动法没有规定,如果你在厂期间没人给你讲过或没有资料证明你知道做出不合格品要扣工资,工厂就违法,可以不给或者告他,你是肯定赢得.
在辞职之后因为加工的产品报废公司打工资的时候提出扣工.合理的. 但是依据工资支付暂行条例的规定,扣除工资的部分不能超出工资总额的20%的; 也就是说对于用人单位认为超过了20%的部门不能够直接通过扣除工资的方式来获得补偿,超过的部分需要通过其他途径解决的、
我是做机械加工的,工厂以工件报废的理由扣我工资?请问怎.这要看是机械的原因还是人操作的原因,如果废品过多,老板亏得多,采取也只有这种手段了,否则无法管理,难以承受的话,从两个方面解决,一是提升个人能力,再就是换工作.
我在厂里产品做报废价值3000元,我工作了一年零十个月,我.应该将报废的钱扣除外,将剩下的发给你
我在厂里做报废一批毛坯料,大概值1700块!厂方应该扣我多少工资合适.一般不是按工资来扣的. 如果情节严重的话是记个大过
劳动法中关于工人工作失误导致产品报废怎么赔偿《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.
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