1995年企业工资表帐页 1995年工人工资表
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公司人员工资档案可以保存多少年.,我1995年至2001年的工.工资表法定最少两年,两年以上看各单位情况.你说的时间太长,单位估计没有了.
一般工资表的内容包括:名字 级别 基本工资 职务工资 工龄工资(有的取消了) 津贴 福利(如:独生子女费、取暖费等) 岗位补贴 应发工资 应扣工资(养老保险、失业金、借款等等) 实发工资基本上就这些了.
从1995年起交养老金,单位交了5年,离职后自己交了10年,如交满20年.交满15年要等到60的时候才能用.
我1990年到1995档案里没证明我如果找到这几年的工资单或者夜班费.即是这些都能找回也不能证明,社保局根本不认可. 社保局认可的只有你档案中,当地当年劳动局计划指标招工登记表,你的入厂登记表,没有这个一切证明都不好使.
84年到95年档案中没有工资表,没法算工龄,原单位该不该提.可以申请劳动仲裁.其实在95年前各地陆续开展养老相关缴费业务,找一找相关材料吧也可佑证
请高手解答公司是否保存十年前的员工工资条(工资清单)一般不是私企的情况下都是有档案室储存你的工资各类信息的
公司工资表格格式1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工资表的原始数据,假设有N列.第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资. 2、在sheet2中我们来设置工资条.根据实际情况,工资条由三行构成,一行对应工资项目,一行对应一个人的工资数据,然后是一个空行用来方便切割.这样三行构成一个工资条.工资项目处在行号除以3余数为1的行上;空行处在行号能整除3的行上.以上两行不难设置,关键是工资数据行,牵扯到sheet1与 sheet2中数据的对.
单位的工资表和统计表如果工资在D列,增资额在E列,E1=D1*0.1,然后下拉单元格,就可以算出全部E列的增资额了.
95年财务制度是如何规定的1995年,国家还没有统1的财务管理制度.那时候,国家依照国民经济行业分类,有个行业的主管部门针对当时各行业的具体情况,制定了本行业财务管理制度.
公司制作的工资表怎么做会计记账凭证,含有工资表的会计.公司制作的工资表,支付时,借:应付职工新酬——工资 贷:银行存款(库存现金) 结转时,错:管理费用——工资 制造费用——工资 生产成本——直接人工 贷:应付职工新酬——工资
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