短期工被压工资 暑期工辞职工资
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去打工做临时工他们还压一个月工资为什么怕你们领了工资抬腿走人.老板也有风险,现在被员工炒鱿鱼的现象很普遍,压上一个月的工资最起码有再去招人的空间.互相理解吧.不干时提前通知老板,一般来说工.
1、只要员工和单位存在劳动关系,那么被裁员就是有经济补偿的.如果是劳务关系. 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算.
劳动法短期工工资发放对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资. 《工资支付暂行规定》 第八条对完成一次性临时.
临时工押工资合法么?这个要看你是否工作完毕才行,如果有签订协议,你半路就开溜,老板有权利压工资的,毕竟老板不是随时带钱的,发工资也是固定在一个时间段的,你想离开也要选择适合的时间才行,公司不是你家菜园门,想进就进.想出就.
零时工会压工资吗 我做了十一天 公司要压我一个半月临时工?如果要工资的话,他可能只会给你五天的工资.
小时工压工资违法吗那要看人家怎么说了,如果他说当天给工资,结果没有给,他那就是违法了
工作干了半个月了老板告诉我按短期工算工资算诈骗吗?应.1)不算诈骗,因为老板没说,都是你自己以为,所以不能算诈骗. 2)打工经常会遇上这种事,以后最好签劳动合同,工资性质都写清楚,这样最好. 3)老板如果不和你签合同,你可以去劳动局申请仲裁,老板要赔偿你两倍工资.
想离职被压工资怎么办钟点工按照规定最多半个月就得结一次工资,你一下子押2个月工资是不合理的,如果不给工资的话,你可以去劳动部门告的,临时工双方可以随时解除劳动关系,不需要提前通知的,所以这是你的权利
短期工忽然离职给不给结工资先协商吧 不同意就投诉 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经.
临时工离职工资还要被押一个月再发吗?而且要提前一月申.如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁处理. 《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。