公司以前说周六自愿加班，现在又变成强制加班，我不想去怎么解决？

我们公司星期天强制加班,可是我不想去怎么办

首先,法定的加班是非强制性,劳动者自愿的其次,双休日加班工资是平时的两倍如果想继续工作,那么只能继续凑合另,可到当地劳动部门咨询维护权益

星期天不想加班,领导强制加班,我该怎么办

适当的放松下心情 想想领导的苦衷 听听音乐也不错

公司强迫义务加班,但又不想辞职怎么办啊

用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁.

公司强制性叫我加班,我不去加班公司就叫我不要你了,我该怎么办

向当地劳动部门反映,但是说实在的公司真的要辞退你的话,你上班有半年以上么,就有补偿,没有的话就没有.中国的法律就是这样,没有办法.

周六周日加班公司领导要求强行上班,可不可以去告他?

加班要有加班费. 如果员工为完成工作任务、自愿加班,则劳动法不禁止;如果公司强制加班,又没有加班费或安排补休,则违法.由于劳动者相对于用人单位而言是弱势方,建议与单位协商解决.协商不成的,可向劳动监察大队投诉、或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益.

按劳动法,如果星期六日公司要求加班我不去算不算旷工

星期六公司要求加班不去不算旷工.根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班.但劳动者拒绝加班的,应当告知公司.

公司强制叫我们下班和周六加班!加班费也照给的.但是我就是不.

公司强制下班不违法;周六安排加班可以拒绝.法律禁止公司强迫劳动,限制加班,但公司强制劳动者下班并不违法,在某种情况下是法律提倡和鼓励的.周六是用人单.

公司强迫签定自愿加班协议,不给加班工资怎么办!

这个协议违反了劳动法,所以即使签了也没有法律效力的,你可以去劳动局投诉,保存好工卡和工资单之类的证据,向劳动局反映!

公司强制员工加班,且星期六算正常上班,不算加班,是否违法?

违反劳动法,到当地劳动部门举报. 根据劳动法及劳动合同法: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照.

公司总是强制周末加班,怎么办

这种说法不合法.周六周日加班,应支付2倍工资.你应留好相关加班的证据,必要时主张加班工资.如单位不支付,你可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.望采纳.