国有企业改制留守领导发不了工资可以经商吗？

国有企业改制后留守人员安置问题有哪些

职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制.职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等.

国有企业不发工资过了一年就没有了合法吗?我们领导说没了

当然不合法了 但你这个事情拿这里问 一点用也没有的 现在很多国有企业都改制的 比较乱 尤其是一些历史遗留问题 你们一年没法工资这事 是因为什么事情才没发 你们现在和国企的劳动关系如何 这家公司现在的生产经营状况 等等 不过建议你 没法工资的人 都联合起来 去劳动局投诉 或劳动仲裁起诉

国有改制企业拖欠工资怎么办?都半年没发工资了

工资拖欠问题根据用工的不同,而救济途径也不相同,你可以通过以下途径来解决工资拖欠问题:一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

不是说当官不能经商吗,国有企业又不是怎么回事

首先当官经商是指国家干部私人办公司经商,那是腐败的根源;而现在的国有企业是集体领导,企业的老总、董事长是有国资委任命的,且有任职期限,如犯有错误,经查实后可以撤职、查办;如有触犯法律可依法追究法律责任.

国有企业改制后留守人员有何规定

这个问题得结核你们的实际情况了,我的认为还是应该提倡再业,如果条件可以公司最好的帮着点了,企改是一个很正常的现象了,在现今这个社会.其实我相信你自己有自己的想法了,本着一个为人的心,相信你会处理的最好的,大家也会支持理解你的

改制时国营企业欠发职工的15个月工资可以不补发吗

如果在法定的工作时间提供了劳动,就应当支付工资.拖欠工资的,除全额支付外,应当支付总额25%的补偿金.

国有企业中哪些人员不可以经商

企业领导人员亲属子女经商办企业,与该企业没有业务往来,不违规.

企业改制后企业领导工资谁付

企业改制后,如果继续把持国有企业的,那么工资由国资委统一规定工资标准,从企业财务这边支付,国家给予一定补贴.如果变成民营,那么工资全部由企业自己承担,而且自负盈亏,国家不补贴.

国有企业改制基本完成后原企业保留领导在新企业任职可否双方领报酬

国有企业改制基本完成后原企业保留领导在新企业任职不可双方领报酬1、国家工作人员、事业单位人员受上级委托,可以在国有企业任职,但是不能领取报酬;2、依据是:利用职务上的便利,非法谋取报酬就是变相的贪污.

我是一国企职工,领导不按政策发放工资,我该如何维权?

你先不要急如果你在国企是正式的职工可以先看下同事的情况跟你是否一样如果大家都是同样的待遇再等等领导应该会解决这个情况的如果你是临时工只要签合同了可以找领导好好谈下为什么不按政策给发工资实在不行了你可以到劳动局解决问题祝你以后工作顺利