国家事业单位五年以后可直接专证吗?

在事业单位做临时工5年以上可否转正?

我可以很负责的告诉你1.别说5年,我们单位(事业单位)有从1981年就开始干的临时工,现在依旧是临时工.劳动法可不管什么转正的问题2.取得工作的证据,可以要求交保险,也可以要求补交,如果不交可以找劳动监察,当然前提是你不想继续干了.3.现在逢进必考,就算你考进去了,以前的5年也不可能算工龄

在事业单位工作5年以后专升本可以套工资吗

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事业单位编外人员可以转正么?

编外人员能转正.1. 其实无论事业单位如何改革,编外人员想转正的话,还是需要参加相关的招录考试才可以转正的,并没有什么捷径的.2. 简单说编制内其实就是属于正式的国家工作人员,通常说的是政府机关或者事业单位的有编制的工作人员.3. 随着社会公共服务需求的不断扩大,一些机关事业单位通过面向社会公开招聘大量编外人员来弥补人力的不足.4. 这些编外人员与有编工作人员一样,做着同样的工作,却享受不到与有编的人员同等的福利和待遇,这样的人员就叫编外人员.5. 各地机关事业单位已陆续启动面向社会公开招聘编外人员公告,涵盖教育、医疗、和其他各类系统单位.

事业单位转正后加工资吗?

一般来说不会的,不过不知道你说的转正是指什么,如果是考入事业单位,经过一年的试用期,再办理的转正,人事部门习惯说是转正定级,这时应该工资不会减少.如果你在事业单位做临时工性质的(也就是没有正式编制的那种),有可能单位以前出的工资高,转为正式职工后(这种转正,其实不叫转正,实际上是录用),有可能工资比以前低,因为事业单位正式职工工资国家有规定,必须按国家规定发放.

事业单位可以不转正吗

试用期过了以后,如果你的表现达不到要求,单位不会给来你转正,那么会辞退你,有特殊原因的话可以延期转正,比如你试用期期间长期病休,单位需要在你痊愈上岗后重新考察你.没听说过单位同意转正你自己还不乐意的,更不可能延期两年再给你转,顶多几个月 如果你不想干了就辞职,把编制留给有需要的求职者.假如你有特殊原因需要延期转正且单位同意了,对你会有影响.比如试用期工资是比较低的,不自转正就不会给你加薪;转正是一个定级的过程,你转的晚,以后升职就比别人晚;另外一些需要看任职时间的福利,比如如果单位可以分房,排队的时候你会排在同级别同事的后面,因为你转正晚,到时候挑不到满意的户型甚至选不到房可不要哭zd

工作五年后考上事业单位没有报到证有什么影响

你是通过严格程序审查过并正式考录的,没到报到证是没有影响的.

我是新闻专业的,在事业单位工作,请问转正后能直接评为助理职.

如果是本科毕业的,转正后直接转助理职称

事业单位工作人员,最低服务年限5年.没有组织过正式培训,转正后能不能辞.

可以辞职的,现在的工作都是双向选择,公司可以辞退你,你也可以主动辞职.转正及辞职和是否有参加培训没有关系.但是事业单位工作人员是必须特殊的职位,国家或合同里有比较严格的规定,规定服务期未满,五年内不得参加同类型考试,即公务员,事业单位考试,这一点和保密行业,竞争行业某些岗位辞职的要求是一样的,也不过分

本科进入事业单位,没有取得初级资格职称,转正后能直接聘用为.

按照人事部的规定,应届毕业生见习期(12个月)满后予以确认专业技术职务,本科确定为助理,也就是12级,聘任满4年后可以晋升工程师,也就是10级.

国家规定工作五年,十年才能凭中高级职称么?

本科毕业一年,评助理工程师,再工作4年,也就是毕业工作五年,评工程师,工作10年评副高级技术职称,国家有专门机构评审和管理,企业没有权利评定职称(有国家评审机构授权的除外),当然,企业内部给什么职称待遇那是另外一回事,是企业内部行为,他人无权干涉,出来就不顶用.评定职称与户籍、干部身份无关,现在的干部身份已经模糊,在政府机关干部身份有些用,在企、事业单位已经没有任何用途.