不同意调岗就辞职 员工如何拒绝公司调岗
劳动者不同意转岗,就要离职,如果劳动者是主动辞职的,是不算用人单位辞退的,劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提.
如果你公司因你不服从工作调动与你解除劳动合同,就属于违法行为.你可以向劳动部门投放维护自己的权益.同时也可以要求用人单位支付自己经济赔偿.
员工不同意调岗而离职可以申请补偿么?哪条法律有规定?员工不同意调岗而离职没有法律规定可以申请补偿.根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提.
不同意被调离岗位而辞职能得到经济补偿吗?一般自己辞职公司不给补偿的,除非公司开你,会给你补偿的,不过公司降级你,就是逼你自己走,你就赖着咯
公司领导让我不服从调岗就让我辞职,该怎么办?如果你的劳动合同里约定了你的工作岗位你就可以申请劳动仲裁因为变更劳动合同内容需要双方协商你同意了单位才可以变更
因不愿意接受公司的调岗,我想辞职,应该怎样维护自己的合法权益?可以接受调岗.因此,调岗是“工作的需要”,所以,你的个人权益是很难得到维护的.你签了两年的合同,你现在提出辞职,有可能要赔偿违约金
单位给我调岗我不同意提出离职、在工资没开的情况下要我填离职单、我1、通常情况,用人单位调动劳动者岗位需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,如果劳动者不同意,按劳动合同法四十条(三)解除劳动合同,用人单位需要支.
员工不服从岗位调动,想要离职,企业需要赔偿吗?辞职的话一般情况下是没有补偿的
劳动维权,公司让我调岗,不同意之后让我主动离职如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,你可以申请劳动争议仲裁解决; 如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由.如果强制性的调动工作岗位,你可以此为由提出书面离职(公司签字后保留一份作为证据)并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等.
劳动法有规定公司可以岗位调动?本人不愿意就属于自己离职吗?1、有规定,只要公司与劳动者协商一致,可调动工作岗位2、公司违法规定可以无视3、不愿意是公司没有根据劳动合同提供给你工作岗位,可以自己辞职也可以等公司解除劳动合同,补偿金是一样的4、仅供参考,请找当地律师