被调岗的人是做的差吗 领导要求调岗我不愿意

1、因为人往高处走,水往低处流,谁也不想在工作中越做越差;2、一般调岗到差的工作岗位,都会认为是公司对自己的不认可,那么也没有留下的必要;3、调岗到差的岗位,相应工资水平也会差,很多人的工资水平在家里有顶梁柱的作用;4、对人而言,工作不是不可或缺的,这个公司不认可我,我可以去别的公司,没必要在这个地方委屈自己.

1、首先要看调的岗位与你之前的岗位工作内容是否相近,如果工作内容相近的你应当接受公司调岗.2、第二个如果调的岗位与你应聘的或者合同上的岗位完全不同的你可.

可以反悔的工作调动,必须征求本人的意见,我在单位人事处帮办过很多人的工作调动,你这种情况挺常见的

不一定,这种事在自己了

不完全,至少我不这么认同.调岗对于公司来说是培养一名员工的全面提升或者防止该员工在单一岗位枯燥感而制定的,和工作能力及业绩关联不大

我觉得是好事吧..新滴环境,新滴工作内容,还有新滴机会..好好把握吧..

既有可能是2和3的混合体,处理不好这个事情的关系和自己的情绪,最后的结果应该是要冷淡你,直至你自行离职.

如果一个人在工作岗位上总是被调来调去,一般是有原因的,也许是你的工作能力强,被调到需要你的地方去,让这个人有更大的发展空间而得到重用,还有也许是不适应这个岗位被调动.

根据你说的这种情况不应该接受调岗.一是调岗后你收入的减少,第二是你身体不好又不适合熬夜,我们工作的目的就是为了有收入来支撑我们的生活.如果工作的目的是自己收入身体变得更差了,那还有什么意义呢?

案例:陈先生在这家公司已有两年多,在单位的表现中等,不是很好但也不差,与同. 面对“调岗”,你可能将面临承担重任,被重用的机会即势在必得.所以,在这种情.