主管不给员工离职有没有什么方法快速离职？怎么办？

主管不批辞职,有何方法离职还能解除劳动合同?

员工辞职是不需要公司的同意的,辞职向公司报告只是对公司的一种尊重而不是义务.只要工作三天以上就可以拿到工资了.如果他们不让你走,且不发工资,你可以去当地劳动局举报.

我要辞工,主管不同意怎么办?有什么好方法?

当地劳动局投诉.

我要辞职主管不给我辞职书怎么办?那我该怎样辞职呢?

如果你是提出辞职申请,单位领导不予批准,单位领导的做法并无不当之处.因为申请只是你向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意你的辞职申请.如果你是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,你也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,你可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务.不过,提醒你的是,如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话,你也需要承担相应的违约责任.]

人员管理中员工快速离职怎么办

做好离职员工管理可以通过如下方法达成:一、领导层要严于律己,宽以待人.领导层,尤其是直接主管如处理事情不公平公正、带头破坏制度及流程、颠倒黑白是非、.

想辞职,但是领导不给批.有什么办法能以最快的速度让领导批(除了

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

主管不让辞工怎么办?我应该如何解决.

竹子答案:你要辞职,公司不愿意,这在目前很是正常的.老板不同意你辞职,一是说明你做的不错,二是老板找员工目前很难.很多企业都不愿意员工辞职.如果你提出到法院告他们,目前我国仅仅是法制初级阶段,很多法律执行起来有困难.去劳动局仲裁不是不可以,一是要时间,二是要代价.你要算算划得来吗?你找主管单位也一样,因为这样的事太多.管不过来.很多人的处理方法就是,一边辞职,一边找单位.一旦有了新的不错的单位想走就走,说走就走.没有顾忌,你不让走我也要走,最多就是一些损失,我已经不在乎啦!那就是一张辞职信往桌子一放,批不批都要走.这就是最最快的.这就潇洒啦!

主管不让我辞职怎么办?

提出理由,再沟通一下,不然就请假在家,反正工资不要了,主管拿你也没办法

主管不同意辞职 什么原因都不行怎么办

劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞. (每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人.

我要辞职经理不同意怎么办:有什么快的办法

1、采用书面形式向自己的直属上级递交辞职申请书;2、自递交辞职申请书起30日后可办理离职手续;3、如在试用期内,自提交辞职申请书起3日后可办理离职手续;4、提出辞职后可与公司人力资源部相关负责人协商年假、加班、调休等事情的具体处理办法;5、如果想要尽快离职,建议好好的与相关领导协商,否则只能按劳动合同及相关法律法规处理(即需要30天);6、如果30天后公司仍不予办理离职手续,你可通过仲裁、起诉进行解决并视情况要求给予一定的补偿.

有什么办法让主管给你批辞职

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七. 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济.