奖金是激励因素还是保健 奖金为什么是保健因素
更新时间：2022-03-12 17:20:29 • 作者： •阅读 7613
在我国现有状况下,奖金是激励因素,还是保健因素?为什么?
保健因素是指:有了这些因素,组织的积极性和士气不会提高,但如果没有,就会大幅下降.激励因素是指:没有这些因素,组织的士气不会下降,但如果有,就会提高.比如办公环境或基本福利属于保健因素,而奖金属于激励因素.
奖金是激励因素.奖金的意思就是奖励的资金.奖金是用来激励的,不是用来保健的.
目前我国企业中奖金是激励因素还是保健因素激励因素,可以有多种奖励措施,如体检、旅游、消费券等.
在我国现有状况下奖金是激励因素还是保健因素如果是管理学问题 那就是保健因素了..
奖金在我国是保健因素激励因素在企业管理中,激励是现代人力资源管理中的一个重要内容,企业不仅要采用金钱激励,还要结合自身实际情况,采取其他方面的合理的激励措施. 1.物质激励.物质激励.
助学金和奖学金属于保健因素还是激励因素?你好!助学金是保健因素,奖学金是激励因素 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
金钱是保健因素还是激励因素辩论会如果员工是在求生存,金钱是激励因素.如果员工是在生活,金钱是保健因素.
薪酬福利是保健因素还是激励因素薪酬是投资运营的成本因素; 福利是激励因素; 只有养老伤病保险才是保健因素;
年终给职工发“红包”是激励因素还是保健因素是用公司一年下来的留存利润,来奖励员工的努力工作
薪酬什么时候是激励因素什么时候是保健因素激励因素是能促使人们产生工作满意感的因素,是指与工作内容紧密相关的因素,这类因素的改善会使人们产生工作满意感,缺乏则使员工产生“没有满意”.激励因素是指.