标准工资算法公式 21.75天工资计算方法
把问题作为内容、样表(03版,把现状和目标效果表示出来)作为附件发来看下 yqch134@163
先计算每小时的工资1H:1H=低薪/21.75/8,再计算加班费:=1H*1.5*OT1+1H*2*OT2,月工资$:$=低薪+加班费 就是日平均工资(月工资÷21.75天)的三倍啊.举例:王师傅月工资2175元,他中秋节这天在工作(8小时),那天这天的应发工资为:2175÷21.75*3=300元
工资的标准计算方法工资计算的两种方法:1、每月按平均法定工作天数21.75天计算.日工资=月标准工资÷21.75,20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得,在这种.
工资怎么算才正确的公式?您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准*(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+.
工资的三种计算方法原发布者:dan858623 工资制度(草案)1、分配原则:以岗定员、定资、定责,固定工资与浮动工资相结合,能者多劳、多劳多得的分配原则.2、工资构成:基本工资+.
工资计算标准工资计算按21.75天计算,如果你的基本工资是1200元,就是1200/21.75*你的实际出勤天数.注意,一定要是基本工资哦.
国家规定工资计算法是怎么算的???工资分配是用人单位自主权,日工资按月工资÷210.75计算.根据《劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条规定,企业单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护制度,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数),小时工资=月工资收入÷(21.75*8小时).
工资标准算法标准薪资乘以三
工资如何计算2000除以21.75等于日工资,再乘以出勤天数,减去应扣项就出来了!
月薪工资的计算1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法.