怎么证明自己工作了几年 工作年限靠什么证明

缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿.否则可以向劳动监察大队举报.单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等.此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资.以劳动者本人实际工资计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!

专业资格年限证明就是要能证明其毕业前后参加工程建设项目施工管理工作的时间.找一家工程建设的施工单位出具证明就是了.

专业工作年限证明 兹有我单位职工 同志,从事_____________(专业)相关工作 年,其主要工作经历如下: 起 止 年 月 在何岗位 从事何专业工作 获何专业 技术资格 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月 经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明 单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) 经办人签字: 经办人签字: 年 月 日 年 月 日 注:本证明须由报考人员现工作单位出具,如因调动工作现单位专业工作年限不够的,须由人事档案管理部门同时证明.单位盖章,经办人签名方有效,每人一份.

最简单,就是你找个单位帮你出一份证明便可以,其实关键是你大专或以上学历毕业的时间,例如你04年本科毕业,今年你就可以报考了,关键是你要找一个单位帮你出证明,其实只要你参加培训班,培训班的人会帮你出证明的,因为培训费里包报名证明的!如果你不培训,就要叫你单位的财务室帮你出证明,证明你工作4年以上!

1.劳动合同 2工资条或者相关证明 3同事的证词 4有效的工作证明(如文件,签名等东西) 5工作上用的相关设备(如工作服,工作牌)

可以通过以下证据予以证明: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等.

你好,1,县乡级以下的国家工作人员(具体包括公务员、国有事业单位工作人员、不在编的国家工作人员、社区(村委会)工作人员、国有企业员工)的基层工作经历证明,提供的证明材料应该是个人档案、劳动合同、就业(失业)登记证、社保(住房公积金)缴费记录、或者单位盖公章的证明书中的至少一种) 2,私人企业的员工,则应该提供(个人档案、劳动合同、就业(失业)登记证、社保(住房公积金)缴费记录中的至少一种).私人企业的公章不能作为证明(这是因为考虑到私人企业的公章管理相对国有单位混乱,有很多随便开工作经历证明的情况) 3,是私营企业主或个体工商户的,不仅应该提供营业执照,还应该提供纳税记录等证明材料. 4.其它的不能作为证明材料.

如果你确实是干了十年,单位不给你开证明,而且没有劳动合同和社会保险,可以找你开始在一起的朋友证明,或者根据你的工作特点找能够证明你能够证明你工作的证据(签订的合同,送货的签字票据,等手续),如果有工资卡最好.这些资料你找不到的话,可以向劳动监察举报单位违反用工,让劳动监察部门调取.

私人单位从入职之日算起,在新的法律体系下,你每离开一个单位都要和这个单位结算的,因为以前的已经结算过了,所以不能累计到下一家的头上

你好,你最好找律师代理,向人社局劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁,先行取证这样把握性大一点;个人认为,只要律师介入了,帮你维权,你所说的劳动法规定的经济补偿金和劳动保险这些问题应当不难解决;至于具体的做法,那不是三言两语可以讲清的,你找律师吧;