个人受到骚扰直接离职是否有工资？

受到上司骚扰该辞职吗

如果你不是很擅长 把这种骚扰化成契机并能 牢牢控制节奏和分寸的话,建议早点辞职.

在公司上班被老板骚扰 呆不下去了想直接离职 怎么样可以拿到工资?

在签订了合同的情况下,提交辞呈并正常辞职是有工资的.

骚扰离职,是否可以得到经济补偿金

骚扰,你可以报警啊,不能获得经济补偿金.《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定.

如果员工未经批准擅自离职可以不发工资吗?

可以不发工资 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自.

强行离职会对上个月的工资有影响吗

1、离职要提前一个月通知,是《劳动合同法》第三十七条的规定,针对的是合同期内的员工.2、没有时间等了而强行离职,违反了上述规定和劳动合同的约定,公司有权扣发已工作期间的工资,但最多不超过一个月.

被老板性骚扰,辞职不给工资 怎么办, 如果要告对方需要什么证据吗?

克扣工资是违法的,向劳动局进行投诉反映或申请劳动仲裁,如果要起诉那么要提供被性骚扰的证人证言、劳动关系等即可.

强行辞职,直接不上班,工资还能要回来吗?

转正员工应该提前30天书面通知单位,试用期员工3天.如果和用人单位协商一致的情况下,没什么.如果单位不同意,且你因你的原因未交接工作,或给单位造成损失,要付部分赔偿金.

如何应付已辞职员工的骚扰

下载360安全卫士,然后直接把发垃圾短信的号码拉黑就可以了

老板骚扰我,告诉老板娘跟她辞职结工资走人靠谱吗?

这个问题已经是普遍存在了,大多女性都会保持沉默.谁叫人家是老板呢,找到一份工作也不容易呢.但是沉默后老板会变本加厉的,所以你的有心理准备.如果结工资走人不一定下一个公司不会有色狼啊,告诉老板娘就没必要了(个人意思),你反正都要走了再也没必要多做没意义的事啊.是还是得自己解决的,如何做就看你自己的了,你可也找借口故意避开啊,久了他发现没机会也会知趣了.比如他单独留你下来的时候,你可以说时间不早了,我老公在楼下等我了.要回家接孩子了等等.尽量避开和他单独在一起的时间.如果他很直接的提出要和你做情人,除非你想靠这个高升那就迎合他(这是最好的机会啊),那么是走是留自己选择.希望对你有帮助.

没有离职直接走有工资吗?

根据劳动合同法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.如果没有与用人单位协商同意提前离职的话,离职前未结算的工资有可能被视作旷工不出勤而不予计算.