辞职领导不让走，说是人不够？

想离职老板说人手不够,不让走!

离职只要提前30天就够了,试用期提前3天通知.没签劳动合同的可以直接走人,还可以要求双倍工资和经济补偿金.单位必须在辞职那天给你结清工资.有了劳动纠纷就.

我要辞职老板说招不到人不让走怎么办?

辞职,就必须递交辞职信,而且要领导签字同意,然后你在一个月内做好工作交接,月底就可以离职走人.如果公司不放人的,你可以反映到劳动局.

写辞职单领导说人不够 不让走,不批怎么办

这种情况只要你按照规定提前一个月向用工单位书面辞职,如果到时用工单位不予辞职,就可以向当地劳察部监察部门申请仲裁索赔

辞工了,但是老板不让走.说是找不到人顶替我.怎么办?

去当地的劳动局仲裁委员会反映

辞职 老板不批 说找不到人不让走 要走就没工资 怎么办

批不批,你直接交了辞职报告走就是了.工资他是肯定要给你.不给你就到当地的劳动部门,提起劳动仲裁,协商不成,还可以提起诉讼.

我已经决定了辞职,昨天说了领导不让走,今天该和他怎么说

那你先打一份辞职信,里面的内容要写明你坚决离开的原因,和感谢领导对你的器重,然后拿着辞职信和他当面说多一次要离开的理由,态度要坚决,语气不能软

我想辞职,可是因为公司缺人,所以领导不让走该怎么办?

如果没有规定格式的,那也要自己写一份书面的辞职报告或申请,手写机打均可,如果是机打的,签名一定要是手签,日期也一定要写明.然后递交到人事部门或相关领导手中.同时自己也要留存一份复印件.你递交申请后30天内,如果你单位一直未有明确态度,或者单位不同意你离开但你不能接受,那么30天满,你可以自动离职,离开原单位.

辞职单位上级领导不让走人

你好!不可能强制要求工作的,因为你从事的不是国防,没有特殊性的要求,至于怎样辞退工作,应该是有一套程序走的,想想都不会轻松,这个可以咨询一下律师,毕竟律师懂法律比较多,这个都是按章程办事的.其次,给领导说明情况,为什么不想干了,不要闹的太僵,人都是通人情的,关键是抓住那个点.争取和平解决,如果不能和平解决,可以找非当地电视台记者解决.如有疑问,请追问.

我辞职领导不让走,还说外面怎么不好混,这些我都知道,可我真不

觉得你有本事,现在他又没找到人,等他找到人了,就不会对你这个态度了,直接跟他说你要加薪,否则就走人

辞职老板不让走怎么办,我准备辞,但是最近人手不够,我的意思是

提前一个月交辞职报告,到时候就可走了,不行可上劳动局告.