今天去应聘了一个工作。感觉可以，决定去他们那边上班。当他们车间主管的面说好了第二天去报道？

如果让你去做一名生产车间主管,你会怎么去做好,如果去面试你会

1、车间主任首先要熟悉业务.2、车间主任要有一定的组织和沟通等方面的能力.3、要有自信心和意志力.4、要做一个学习型的管理人员,要不断的用新知识来武装自己.

今天去面试了,车间主管给我说一周内等电话,啥意思

他的意思是考虑下,看看有没有比你还好一点的,如果有的话就要他了不要你,没有的话就让你去上班

昨天有几个来面试的人员,是面试车间的,我把他们带到车间去面试

早点打电话通知,最好别来了再告诉.竞争上岗呗!或者你定一个.通知来上班.打电话给那两个高速老大说的要一个.

今天去面试,人事和主管领导一起来的,跟人事的谈的还好,但是感觉

这个很难说,一般说来,面试需要每个过程都通过才能录用.1、首先是HR,人事那边比较好过,主要依靠沟通交流能力和自己的基本素质,比如简历啊,经验啊.2、技术部门对要求比较高,如果他们考察了你的能力,发现匹配度还可以,就会录用.3、领导谈话、体检等等.这个一般也好过.但有的公司确实要经理、领导决定的,必须经过这一个过程.所以不用着急.如果匹配度不高的话,确有可能会被当备胎.你面试技术部门,很多时候确实是经理在出差,并不是推辞,所以还是慢慢等吧.还是很有希望.人事过来问你,我反而觉得是好事,说明人事对你还是比较在意.

昨天面试先是人力主管,在车间主管,面试完了,带我们去的车间看

等信息是假的,不是你写表问题,不招你不好当面对你说,他有权招你要你当面对你说做好入职手续问你上班,招聘一直都是这样,不一就是二,工多机会多,找另一份好工.

今天去面试一家公司的岗位,谈了有大概一个小时,然后主管说我有点

你考虑好就打电话给他呗,他愿意给你机会,好好争取吧

我昨天去面试了一个工作,面试的老板不在,他说让我去公司面试

就说,不好意思我是昨天面试的谁谁谁,之前在你家面试的工作,感觉咱们工作环境挺好的,我觉得很有发展前途(吹点他们的好话)然后你就说,比较想在这个岗位试一试,给咱们公司带来效益更好了,然后就问问 面试说等贵公司消息,因为比较想得到,就问问我是否可以上岗啊

今天面试,那个面试的人说,觉得我不错,他们人事经理没有来,等下

可以自己主动问一下,如果还是没有电脑来,正常是被刷了.

如果去面试一份工作,他们决定聘用我,问我什么时候可以来上班.

在职的话就直接说时间,不在职的话,真的很满意的话就直接去呗.别拿乔,万一HR看上别人了呢

我刚应聘到一家公司工作.我们的部门主管也是新上任的,是新人肯定

个人觉得你的主管还是很聪明很理智的.像他这种情况. 首先是刚来这样的公司.对企业里面的很多事情是不了解.你们现在做得最主要的事情.夜就是了解你们的公司体系.了解本部门的质量体系.更好的把质量控制好.至于其他的阻力现在都不需要做太多的考虑的.只有把这些做好了 你们和其他部门进行对话时才会有依据.有说服力.现在你部门的主管是有毅力的.同时也有很大的压力.这个时候的他更需要你们的支持和帮助.同时对你也是个好的机遇.退一步海阔天空