半年试用期的公司好吗 试用期6个月是不是坑
签订的是一年以内的劳动合同试用期只能一个月,一年至三年劳动合同的试用期只能是2个月,三年以上的合同或者无固定期限的合同才能约定试用期6个月以内,看你怎么签合同咯.还有在你潜意识里看你公司是否受你青睐,是否值得做.
哇 什么公司这么牛逼值得你这么付出,不管实习多久,单从没有双休和可能经常11点下班来看,实在没必要一开始就进这种公司,这种就是纯属压榨实习生的劳动价值,.
公司要半年的试用期,会不会半年以后就辞退你??根据的规定,不胜任工作且调整工作岗位仍不能胜任工作的情况下,可以辞退,但公司须提前一个月书面通知你或者额外支付一个月工资
实习半年 该不该辞职实习生虽说是在企业实习,不是正式员工,但是也是要遵守公司的相关规定和基本的职业道德,因此说实习生若有特殊原因需要要离职,也需要提前通知公司领导和学校负责老师,以便公司和老师能提前准备并安排好接替人员.
单位裁员要我填离职申请 合理么试用期内就合理,你们都可以随时向对方解约,只是年底解约,作法不太合情理.
关于实习期和试用期的问题不一样.1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,. 对劳动者方面而言,在试用期内解除合同没有任何限制条件,也无须提前通知企业..
工作试用期竟然要半年???这合法吗?试用期半年的必须签的合同是3年以上的.不合法.要求赔偿金.肯定你赢.
试用期半年是否应该给100%工资试用期半年,如果员工是按时出勤上班的,是应该给100%工资的.一、试用期期间,只要员工是按时出勤,按时上下班,没有违反公司的规章制度,公司应当足额支付.
试用期五险一金按规定,试有期也在劳动合同期内,单位应当法为员工缴纳各项社保.社保分养老\医疗\生育\工伤\失业五个险种,就是＂五险＂;＂一金＂是指住房公积金,目前并没有法律明文规定用工单位必须依法缴纳公积金.所以在试用期内,应该交的是五险,不强制交公积金.
试用期对公司,工作是否适应是否适应公司工作,公司和职工应当清楚.试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限,双方符合录用条件和适合自己,用.