工人待岗领导还拿年薪合理吗?

待岗中工资怎么算?是拿底薪吗?

用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资.企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费.按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准. 希望对你有帮助!

本人在提出离职以后,公司按待岗员工工资(600)发放工资是否合理

本人在提出离职以后,公司按待岗员工工资(600)发放工资是不合理的,劳动者可以要求用人单位支付被克扣的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳.

企业经营决策问题造成员工待岗,请问该如何发放工资才合理?

按照员工本人标准工资的60%发放待岗工资;发放后的工资不得低于该城市最低生活保障标准.

待岗员工工资发放标准

宿太尉保举宋江卢俊义分兵征讨第85回盛提辖举义投降

请问待岗时间该不该发生活费[或待岗工资]

因为单位的原因停职期间应该支付基本工资

待岗有工资吗?~我知道很低!

待岗按照参加工作或在家休息的用工状态,分别支付工资或生活费.《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,.

公司给待岗职工的工资数到底该是多少?

待岗职工的工资应当高于城市居民最低生活保障线.如果不足额给你的话,可以搜集相应的证据去劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁的.

关于待岗工资和最低工资标准

不合法.受到单位处罚,每月工资的扣除部分不应该超过平常工资的20%(基本工资)如果扣除后的工资数额低于最低工资,应该按照最低工资发放.

待岗或内退职工是否享受在岗工人平均工资的80%?

政府没有对内退职工规定具体的薪酬标准,主要是企业和职工之间约定. 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条的规定:“企业下岗待工人.

待岗职工的合法权益

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