职场中,如何克服没有工作动力的状态? 工作没有动力情绪低落
工作没动力怎么办?
分享到： 日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了战场，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。这个时候工作没有动力怎么办？以下... ... 日益加剧的竞争和超负荷的工作量，使职场变成了“战场”，不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失殆尽。这个时候工作没有动力怎么办？以下是如何找回对工作动力的方法：1.将危机视为一种机会。当你对工作产生枯竭时，就是应该重新思索自己的时候。这时，你应该花点时间静下来思考自己想要什么？擅长哪个领域？性格倾向于从事哪类工作？这份工作可以发挥特长吗？是自己努力不够，还是被摆错了位置？自己对工作究竟有哪些期望？想从工作中获得些什么？而事实上工作本身又能不能提供自己所需要的这些呢？2.向亲友诉说。当受到压力威胁时，你不妨与亲友或同事一起讨论目前压力的情况，把心里的症结点说出，不要闷在心中。此时，关心你的亲友会给你一个恳切的建议，并在他们的帮助下确立更现实的目标，同时对压力的情况进行重新的审视。此外，如果确实需要某些实际的帮助，不妨求助于单位的领导和同事。3.重新选择热爱的工作。选择工作，要选自己感兴趣的行业，选自己喜欢的、热爱的！这样的话，你才会有足够的热忱去对待你的工作！要为了快乐而工作！再就是为你工作找个目标，你为了得到什么，渴望得到什么而努力工作！4.如果没办法改变眼前的一切，那就改变自己的心态！从眼前的东西着手，培养兴趣！不是有人说过这么一句话吗、“这个世界不是缺少美，而是缺少发现美的眼睛！”那就睁大你的双眼，认真地发现眼前的兴趣吧！还有，要对你的工作有信心，也要对自己有信心！要相信，别人做得到的事，我也可以做到；别人做不到的事情，那就让我来做！相关阅读
面对没有动力的员工该怎么做
请考虑四种将您对员工的了解变成激励策略的方法：
1. 维持积极正面的工作环境如果您听到公司内出现造成不良工作环境的内部冲突或内部斗争，您是有能力改变它的人。您聆听意见并采取行动的态度，会让员工了解您专注于建立积极正面的工作环境。
2. 培养团队合作确定您有一份任务声明，且员工都了解他们所扮演的角色为何对公司的整体成功很重要。在您与员工的对话中，请强调公司是个团队，如果您赢了，员工也会赢。然后采取进一步行动。请确定员工能分享成功，纵使只是在签下大订单之后，为了聊表心意而请所有员工吃顿饭。
3. 提供有创意的奖励与福利。金钱不是使员工更努力或更明智地工作的唯一方法。您也许会有员工初为人父或人母，提供他们弹性工时，或让他们一周在家中工作一天，这样可给他们不少帮助。您的销售人员也许花了好几天时间才签下一笔大订单，比起奖金，他们也许宁愿多休几天假。当您表现愿意弹性地配合员工的需求时，您将发现您的员工也会回报您。
4. 提供学习与成长的机会。当员工对工作感到厌倦时，通常会表现出来。您会注意到这点，您的客户也会。当您进行征才面试时，请花点时间询问员工的兴趣。如果公司的柜台人员晚上会去上创意提案课程，也许他也会很很高兴有机会协助撰写行销文件。也许那位说希望成为厨师的侍者可以偶而到厨房工作，并从工作中学习厨艺。让员工学习新技能并致力于特殊兴趣，可能是激励他们最有效的方法之一，而且这样有益于您的事业。
订定并监督绩效目标
在决定激励员工的策略后，下一项工作就是决定您要激励他们去做什么。您们可以直接坐下来，然后告诉他们您希望他们达成什么目标，以及您如何帮他们达成您的期望。不过，将相关事项写成书面也不错，这样您们彼此都能对这些期待有清楚的认知。
要注意的是，许多大型组织所使用的「绩效考核」术语可能会使员工觉得受到威胁。尽管如此，我们仍旧认为有充分的理由，每年应与员工讨论他们的工作一到两次。这是检视成就及设定目标的时刻。您可以将讨论内容分成以下几个议题：
‧ 绩效目的与目标
‧ 技能与知识培养
‧ 程序与方法
‧ 意见回馈
您可列印[工具] 范本集中的基本「工作绩效考核指南」。在您讨论这些议题时，利用该指南留下记录及采取之行动。您也可以自订该指南，纳入您认为在绩效考核时应探讨的其他议题。
利用这个面对面的机会执行您的激励策略。例如，以下是可能出现的场景：
问题： 您注意到您的柜台经理，同时也是您的簿记员，有时在面对客户时会显得烦躁。很明显的，在业务繁忙的时候，同时负责付款、开发票及服务人群会产生无比的压力。
解决方案： 假设这名员工也是我们之前所提到的年轻父母。您在她的绩效考核过程中，可以告诉她您希望将客户服务当成第一优先事项，而为了达成这项目标，您愿意让她每周选一天下午在家里完成记帐工作。
当然，每种事业都不一样。但小型企业主或经理具有的共通点是，他们有能力将和员工间的紧密关系转变为使所有人都获益的企业优势。
工作没有动力怎么办
不是工作没有动力，是你没找到动力。
人生百本身没有意义度，需要你去创造意义。不是所有眼睛都能发现美，需要你自己问去探索。
所有事情导致的原因，一大半部分是因答为自己，而不是所处的场所，所以改变自己，从现在专做起，不然以后做什么工作，可能都没有属什么大的动力。
对工作失去动力怎么办
前几天，我在一本书中看到这样一句话：有好多事我们必须去做，不是我们想做就做，不想做就不做的！其实你只要稍稍努力就可以克服了，相信自己是最重要的！如果觉得自己需要动力，那就可以憧憬大学的美好生活，其次想想自己可能遇到喜欢的人，想想以后还要生活，一切的一切，线跨过高考这门槛！
祝你高考顺利，摆脱苦恼！！