怎么让领导重用你 单独和领导谈话技巧

让领导重视你有三个方法:1、同样的事你多得比别人多,同样的事你比别人想的多.2、你做的事别人做不了,就是创造你不可替代的价值.你必须要知道自己什么能力是最强的,让自己找到机会发挥.3、就是你要以人品服人,诚实,守信,努力,敬业.

你就要做好自已的本职工作.不要让你的上司小看了你,要用自已的实力来证明.我相信你会得到上司重用.1、多拍“马屁”:不要避讳主管、见面点个头、问声好.下班有.

要受到老板的重用,不光要把工作做好,甚至做优,因为在老板的眼里,每个员工努力工作及把工作做好,是本职要求,而不是提拔重用的标准. 要使自己深受老板的赏识,致少要做到: 1.处理好与老板的关系; 2.要成为老板的开心果,如和申是乾隆的“开心果”一样 ,乾隆一旦离开和申,总感觉很难受; 3.要赢得老板的信赖,甚至成为老板的得力助手; 4.要使自己成为企业里不可替代的人物; 5.发挥智慧,勇夺第一,业绩彰显; 6.职场要有力度,即在公司里或给老板留下痕迹; 7.创造岗位价值,使自己所在的岗位成为非己莫属的状态,而不是随便换一个人去操作都行的岗位; 8.尽力辅助企业走向成功.

上班后首先要稳定自己,先做出点成绩,让别人承认你的能力后在表现自己推销自己,这样就会大小老板的顾虑,改变看法.有时候要刻意隐瞒自己的弱点,学会领会领导意图,勤奋一点,灵活一点,这样很快就会得到领导的赏识,认为你和许多80后不一样.同时谦虚好学,不断进步,让领导感到失去你是损失,你就会大有可为.最后处理好人事关系,学会包容,学会理解,学会放弃,学会吃亏.

把单位或公司的事情当自己的事去尽力处理,不求表扬.尽自己最大精力帮单位或公司挣钱,不计报酬.尽自己最大努力让单位领导或老板省心.放心,不为虚荣.尽自己最大可能帮助单位或公司每一个人,不求回报.用自己最大的热情去真诚的关心单位或公司每一个人,不求评价.一年365天保持高度热情.

要受到老板的重用,不光要把工作做好,甚至做优,因为在老板的眼里,每个员工努力工作及把工作做好,是本职要求,而不是提拔重用的标准.要使自己深受老板的赏识,致少要做到:1.处理好与老板的关系;2.要成为老板的开心果,如和申是乾隆的“开心果”一样 ,乾隆一旦离开和申,总感觉很难受;3.要赢得老板的信赖,甚至成为老板的得力助手;4.要使自己成为企业里不可替代的人物;5.发挥智慧,勇夺第一,业绩彰显;6.职场要有力度,即在公司里或给老板留下痕迹;7.创造岗位价值,使自己所在的岗位成为非己莫属的状态,而不是随便换一个人去操作都行的岗位;8.尽力辅助企业走向成功.

第一出色的做好本职工作;第二抓住一切能展示自己组织管理能力的机会表现自己;第三尊重上司,帮助同事,营造良好的人际关系;第四熟悉并合理运用一些潜规则.

一、你有“同理心”吗?什么叫“同理心”?说复杂点儿,同理心就是站在当事人的. 他的领导直接就急了,说:“那怎么办?需要我来订吗?”这位领导发火是有道理的.

1.做好本职工作.2、勤快、吃苦,谦虚3、搞好同事关系.4、注意与领导同事沟通5、感情投资,不仅仅是金钱,各各方面.

竹子的答案:建议;1》尊重,大都当领导的会比较注重下属对自己的态度,下属做到这一点会让领导感觉很得意,领导一般都比较满意.要求在具体工作中.注意自己的定位,到位不添乱.2》换位思考.遇事尽可能站在领导立场思考,这样的会把事情做得周全些,效果很不错.虽然很难做到,但必须这样去做.这样的下属领导喜欢的.3》尽力帮助.领导有时也会遇到难题,当领导为难时,该说的就帮助说,有时不小心也会帮得上,不要太顾及别人的看法,多做些有好处.4》强大自己,这是最重要的,打铁要自身硬,自己能力强些与人相处会有力量些.领导一般都喜欢下属能干,领导想帮助你,就会更有机会.做到以上四点,一般都会得到领导更多的重视..