国企加班有加班费么 国企加班不给加班费
正常,毕竟 私企 加班 也是 不给 加班费 的呢.国企 还有 节假日 补贴,私企 就更没有了.完
根据劳动法及劳动合同法: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工. 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费. 用人单位由于生.
在国企上班有没有加班费的?一般会有加班的管理规定,但一般对加班有严格规定.平日的加班会给换休.法定节假日加班会给加班费.正规的企业应该都会这样.
国企发加班费算不算违规您好!当然是不违规的.发放加班费是劳动法的要求,是合法的行为.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
实行年薪制的国有企业能发加班费吗无论是否实行年薪制,只要公民工作时间超过其劳动法规定的时间以后,单位都是应该按照相关时间作为加班而给予员工应得的加班费. 《中华人民共和国劳动法》 第四.
在私营企业、国企,你能享受加班费吗?主持人:冯雪梅 沙龙在座: 任先生 男 36岁 私营企业主 林 霞 女 32岁 收银员 张 莉 女 28岁 外企秘书 明 桥 男 31岁 国企公司职员 主持人:现在不少公司在招聘时,都将“.
是不是国营企业加班就不用给加班费不是,只有私人企业的老板是不会在乎职工的加班费,领导还是有加班费的.
国企加班不给加班费怎么办看你们签的合同咯··在就是收集证据上劳动局告咯··前提是你做好不在哪里上班哪的准备·
为什么国企的子公司,加班都没加班费呢?合理吗?《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
国企单位强制要求加班,但是给加班费,给1.5个班的,我可以要求不加吗?你好,在国营企业,工作需要加班,你只有将家里急事告知领导,征得同意不加班,否则是不可以不加班的,因为国企工作必须按时完成,你不加班完成将作旷工处理.