加班不给加班费 加班不给加班费如何取证
收集证据,申请劳动仲裁,维护自己合法权益.
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定.根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.所以,根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为.
加班不给加班费怎么办HR偷偷提供的解决方案 楼主已经确定不想继续工作的话,可以这样搞定走人.1背地收集加班证据,【签到表】,【出租票】(不知你在哪个城市,如果还可以手写的话,.
员工加班,老板不给加班费.怎么办?如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面. 第9条之规定,劳动者主张加班工资的,应当就加班事实的存在承担举证责任.但劳.
加班不给加班费算怎么回事?加班不给加班费肯定是违法的,但是很多人会默默接受,主要是劳动者出于弱势地位,不愿意去“惹事”.以下内容供你参考.但是主张加班费要有加班的证据,比如打卡.
加班不给加班费这是违反有关每天八小时工作制的工作时间规定的.属于劳动违法行为.周未加班不支付双倍工资也是违反劳动法有关加班和加班费的规定的.你可以去劳动监察大队投诉,也可以提起仲裁.不过一定要持有证据(合同\工资单\工作牌出勤卡等)证明你同该项单位存在劳动关系才行.
如何处理加班不给加班费的问题去劳动局检举
加班不给加班费犯的的是劳动法哪条规定? 急急急求!!!!!!!!公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日. 拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的;为完成国防紧急任务.加班报酬的计算按以下规.
公司加班,不给加班费,合理吗用人单位安排劳动者加班的,其不支付加班费是不合理的,是一种违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力.
加班不给加班费,算不算违法?最好能详细些.违反了《劳动法》 劳动法加班规定 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单.