劳务派遣八年必须转正 辞退劳务派遣员工赔偿
更新时间：2022-02-21 17:03:23 • 作者： •阅读 1756
劳务派遣工在同一用工单位连续工作满八年能否转正
劳务派遣期最长为两年,而且岗位是经常变动的,如果您在一个岗位上干了八年,就应该转正.
这个并不是风险不风险的问题 银行的派遣工现在已经是再正常不过了 我觉得你需要考虑的只有2个问题 第一 你清不清楚派遣的意义 什么是派遣工 工资福利要比正式的员工差 这一点你能不能接受第二 你什么时候能转正 一般中资银行派遣的员工基本不会在第一份合同转正的 关键还是看第二份合同后的机会 就是大概4-6年后的机会大不大
从事井下工作八年的劳务派遣工可以转正吗这样的工作做了八年已经足够了,做久了容易发生职业病的.
新劳动法劳务派遣员工满几年可以转正吗?劳动合同法中劳务派遣员工没有转正这一概念,只有同工同酬同待遇这一概念.
劳务派遣工多少年才能转正你是银行的?转正看的不是年限问题,看的是你的能力问题,能力上去了,也就是说在3年内对公司有很强的业务或者其他贡献,单位在3年后会考虑去总部学习,只要让你去学习了,回来就等着吧,很快会转正的.还有就是看你的社会背景了,这个很重要,如果你家里有足够硬的人,也会转正的!
劳务派遣工能不能转正,有什么要求?劳务派遣工转为用人单位的正式工一般要看用工单位的需求了,派遣工一般都是为了节省企业成本的,法律也没有规定工作满多长时间就必须要转正哈.
劳动合同期满8年能否转正只有试用期转正,你说的意思应该不是这个.只有十年以上工龄或连续签订两次劳动合同后可以签订无固定期限劳动合同.
请问劳动法有规定:劳务派遣制员工在一个单位超过8年工作时间,可以直接转证吗?劳务派遣工是法定的用工形式,与派遣单位签订劳动合同,属于正式员工.
劳务派遣制员工工作十年是否能直接转正这个是由公司的政策以及你的表现决定的,有的公司五年就可以转正,公司领导也会考虑你是否有资格转正
请问专家:我已在某大型国有企业劳务派遣工作连续12年了,请问可否要求转正,谢谢!不叫转证,在一个公司连续工作满十年,可以要求签订无固定期限的劳动合同.工作到退休等于长期工了.