职场中如何站队进入领导的内围？ 跟领导说话的职场用语
面对公司“拉帮结”的行为，职场新人该怎么站队？
最好的站队就是有自己的立场，不参与那些拉帮结派的争斗中去。
初入职场，感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了？面对同事之间的小帮会，站哪边都是错，可千万别抱有侥幸心理。
在实习期间，如果你觉得融入到集体中是第一要素的话，那就大错特错了！
在工作前期，让老板和同事们看到自己的业务能力才是王道，只有先被认可才是No.1。
如果你是个高冷派，可能面对大家的橄榄枝，你会傲娇仰起小脸:“切，你家在大海边嘛？你是管理员？管的真宽，小爷我哪队都不站”!
(那我只能献上自己的双膝给你跪了……)
如果你担心拒绝别人说不出口，那就装傻呗，都是成年人了，自然不会不识趣。
不做墙头草，也就没有所谓的“风吹两边倒”，要避免做“夹心饼干”。
老板都是做生意的一把好手，自然是拥有火眼金睛，耳目众多。只要不影响整体工作进度，工作效率有保障的话，对大家平时的宫斗戏也就睁一只眼闭一只眼过去了。
但是我们身为小白，那是站在“死亡线上”徘徊。面对前辈们的你争我夺，还是不参与的好。虽然不被“拉帮结”所容，那也不会成为“砧板上的鱼肉”啊。从这个角度来说，明哲保身才是上上策！
身在其位谋其职，做好自己的本职工作才是最重要的！
只要我们保持一颗平常心，有原则有底线，做事无愧于人，做人无愧于心就好！那些拉帮结派，say goodbye~
如何与领导的距离拉进，进而得到机会
首先得摆正关系，作为下属，得清楚自己的身份，你就是下属，不能凌驾于领导之上！ 其次：领导安排的事情在规定的时间得完成，即使没有按期完成，也不要紧，但是必须及时汇（回）报，说明没有完成的原因，不能等到领导问的时候再说！这样做的好处是，假如自己推不动的事情，可以得到领导的支持，有他出面会好办的多！ 第三：守住自己的本分，自己不能做主的事情，千万不能做主，一定得先请示领导才行！但是之前自己得有想法，领导不问不说，问的时候再说，哈哈，因为领导总要显示他比我们聪明啊！ 第四：千万不要给领导出主意，也就是比领导显得办法多，这样的下属肯定领导不喜欢！ 第五：千万不要在同事面前说领导的坏话，你怎么知道他不会为了自己的利益出卖你？ 第六：即使对领导有意见，也不能当面和他顶撞，最多闭嘴不说话，或者少和领导碰面！ 以下为补充条文： 第七：服从领导分配，听从领导指挥，一定要和领导步调一致，不能他指东，你打西！ 第八：虚心接受领导批评，作为领导，不批评下属是不可能的，面对领导的批评，千万不能解释更不能辩解，否则只会让领导气上加气，本来不大的事情会闹得更大！ 第九：切忌越级汇报，得搞清楚自己的直接上司是谁，什么问题该向谁汇报就向谁汇报，越级汇报难免招致领导嫉恨，小鞋给你穿那是便宜你了！ 第十：不和领导抢功，遇到明智的领导会功过分明的可是现实中大多的领导只会和我们抢功，至于过失吗，永远是我们的！所以我们就不要为这个和他计较啦，因为计较是没有用的！ 说了这么多，希望对大家处理好和上司的关系有所帮助，能和上司成为朋友是最理想不过的啦，只是几乎是梦想，不过也是我们努力的方向啊！