月薪工资按30天算对吗 30天标准工资算法公式
月薪确定后,不论大小月闰月,都不变.日工资=月薪÷21.75,也是固定不变,不论31,30天的.
根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除.
工资是按30天还是31天算3月是31天,没有休息日就是31个工作日,一个月6500,每天的工资是209.7元,一天工作8小时,一个小时的工资是26.2元,你3月份工作了30天+6小时,就是209.7X30+26.2X6=6448.2元
劳动法规定拿月薪工资是按30天算还是22天算是21.75天计算:各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节. 据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月.
工资一个月按三十天算吗月薪每个月休息两天发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天.一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日.二、21.75天仅用.
工资是算一个月三十天 还是三十一天?你所说的是一般全部都是按照一个月的来算,如果这个月有31号那就工资多点!——日工资=月工资收入÷21.75得出来当天的工资!(周末没有算进去,如果周末上班的话工资就是双倍的)你低的那种方法是错误的
工资按30天算法,是否违法工资按30天算法,不违法.工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时.
工资按30天计还是26天计?你的工资应是月薪/31*15
一个月按30天计算工资工资的计算办法,为当月的日历天数减去法定假日,公休假日剩余的天数,为工作天数,如果2月份28天,减去法定春节3天,公休8天,剩余的天数为28-3-8=17天,二月份只有工作天数17天,你的工资如果是3000,那么你的日工资为3000/17=176.47元,那么如果本月工作了10天,就应该是1764.70元,如果是今年4月份30天,公休日为8天,那么4月份的工作天数就是22天,你的工资3000/22=136.36元,工作10天为1363.60元,天,楼上回答的是严重错误的,21.75天,是全年的月平均工作天数,不可以作为计算工资的依据,因为每个月的工作天数是不一样的,
请问工资按一个月的30天算,或者是28天有何区别?国家规定每周工作5天(40小时) 每月平均工作天数是20.83天,月计薪天数是21.75天,这是国标,所有单位都要按此执行.如果要折算日工资,应该是21.75天,不是30天或28天.