12351管拖欠工资吗 12333投诉举报有用吗

12315是工商局的,谁管你工资呀.这个要找劳动局

这样的电话一般难以打通,您最好去区劳动局投诉,带上劳动合同之类的证据,会有工作人员处理的.或者申请劳动仲裁.

12315是工商局的咨询举报热线,无法受理拖欠工资的问题.拖欠工资需要分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权;三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼.

目前来看,中央巡视组重点抓贪污,反腐败,工资拖欠找法院,找劳动局

12333根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位应当按月足额支付工资.未及时支付的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金).

不能12315 是消费者权益保护的电话 公司拖欠员工工资,属于企业内部事务,12315管不到.不过你可以去公司所在地区的劳动仲裁部门举报或投诉.工资纠纷属于劳动仲裁管理的事务.

去劳动局进行投诉.如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.

你好!12315投诉不发工资有用吗?这个问题,12315是消费投诉,跟没有发工资是两回事,没有作用的,根本起不到作用的,属于没有发工资,可以去劳动局说明情况,他们会解决这个问题的,祝你生活愉快!

可以到劳动监察部门举报.保留工作期间的各种工作证明,像考勤卡、工牌、工资条\合同、协议等.下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考.第八十九条 用人单位制.

拖欠工资找哪个部门? (一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条); (二)劳动.