老板权利员工辞职 公司不让辞职怎么办

当老板 看你不能胜任 这份工作时 可以把你调离到别的岗位也 有权利 解聘,即使是在合同区内 ,但是必须多支付一个月的工资.(这个问题 是要看工作的年限的) 越久支付的工资月数就越多,最大不超过一年

公司没有拒绝员工辞职权力,但员工辞职必须提前一个月提出来,否则公司有权叫员工延迟一个月提出辞职.

没权利,如果你自己写了辞职信那什么补偿就得不要,前一个朋友回答的就错了,那些补偿是要公司解雇员工才会有的,所以如果公司部想让呢做,最好不要写辞职书,

可能是你们的厂没有跟员工打合同,如果有合同的约定,到了期限,公司和员工,可以决定去或留

如果你当初去这家单位时签的合同上面有这么一条的话,你就不能干相关的工作,如果当初没有这条规定,现在他给你一定的经济补偿要求你一年之内不干相关专业,你接受了补偿,也不能干相关工作,除以上两条之外,你可以去从事所谓的相关行业工作.

劳动者解除劳动合同的,仅需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由及用人单位批准同意.法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我国劳动合同法规定,劳动者可以提出解除劳动合同,但是需要提前30天通知用人单位.老板不让员工辞职,是侵犯了员工的劳动自由权利.

按照法律规定,你需要提前30日通知单位离开,但是如果单位没有给你缴纳社会保险,你可以以未缴纳社会保险为由提出辞职,而随时离开

没有权利 第一你们双方没签合同没有法律效应 也不符合劳动法跟合同法

没有.辞职是职工的个人意愿,如果本人不意愿,谁也没有权力要求他辞职.如果厂长不想让职工继续工作了,那应当辞退职工,但也需要支付经济补偿金.