每天工作11小时一个月就休息一天 工资3000左右有五险一金值得么？

每天工作10个小时,每周休息1天每月工资3000元是否合法

如果交了养老保险的话,是合法的,法定的工作时间是每周五天,每天八小时,也就是一周工作40小时,你现在工作42小时/周,也不算违反劳动法.

一天工作12个小时,加上五险一金4000,一个月休息两三天的工作你

不愿意做,时间太长,休息时间少.

就我一个人,我每天上班11个小时.一个月一天都没有休息,劳动法规

月实际工资=当地的最低工资标准+月工资÷21.75÷8*66*1.5倍+月工资÷21.75÷8*88*2倍.工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费.

一天上班12个小时,月薪2000.一个月两天休,不包五险,包住不包

没有必要.不如找个轻松一点的,自己学点东西提升一下.要不你就找个喜欢的,在工作中学习.

一周工作6天,一个月工资3000,有时还要加班,有五险一金,离家较

这要结合自己的实际情况来决定.如果觉得自己就这能力,没有更好的选择,做总比不做强.毕竟是一份工作嘛.无奈之举呀!如果自己有能力,不喜欢这份工作,能有更好的选择,就不值得做.何必因为离家近而失去了更好的前途呢?人往高处走,水往低处流嘛.

我一天工作11个小时,一个月休息3天,请问是否符合劳动法?

一天工作11个小时,一个月休息3天,加班超过了法定的标准,是不符合劳动法规定的.《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

一个工资有四五千没有五险一金上班8小时,一个工资三千左右上班

单从钱上考虑,第一种好,因为即使你自己缴纳五险,最终收入任然是四五千的多.如果按照3000的基数缴纳,个人和单位总共要缴纳1200到1500左右,问题的关键你上12个小时才三千,说明你的基本工资才1500元左右,按这个基数缴纳就低了.

现在什么工作每月到手3000,有五险一金?

这样的工作很多啊,机关事业单位,医疗行业,金融行业,很多企业的工资都会超过3000.并且都有五险一金.

每天工作十几个小时.起的早.工资只有三千多.一个月没有一天休假

做房东.

天天上班11个小时一月就放两天假,工资才3200元这工作能做吗?

不算高,只能说马马虎虎吧,你计算下,目前大部分底薪都1500以上了,就按1500计算,那加班1为12.93,加班2为17.24,每天11小时,就是加班3小时,加班1:21*3=63,加班2:11*6天=66加班1加班费:12.93*63=814加班2加班费:17.24*66=1137总工资为:1500+814+1137=3451计算下来,每月还少251,如果每月上班时数都这样就不划算,如果有时不忙,加班很少那还是可以做的,最起码保底