加班不给钱算违法吗 12333可以投诉强制加班
算 周末加班可以调休,或者支付加班费 其他加班要支付加班费 单位不支付可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
按理说犯法 可现实除了国企和大公司 私营的要给的很少 中国什麽都缺 就是不缺人
单位不发加班费是不是违反劳动法你好,你的问题回答如下:1、如果是周一到周五,每天正常的工作之外加班的,需要支付150%的工资.2、如果是周六、周日加班的,时候单位如果安排同等天数的带薪休息,那么可以不发放加班费.但是如果不安排休息,那么必须支持2倍工资.3、如果在法定节假日(如国庆节假期的前三天,春节假期的前三天)加班的,无论什么原因,都必须支付3倍工资.
加班不给加班费,算不算违法?最好能详细些.用人单位违法不足额支付加班费的,劳动者可以向劳动行政部门投诉. 《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款.《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款.
加班老板不给加班费犯法吗根据我国最新的劳动合同法第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支.
加班不给加班费属于什么行为?违反《劳动合同法》的行为. 根据《劳动合同法》第31条规定:“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当.
不支付加班工资违法吗是违法的,标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工.
加班没工资算犯法吗??平时加班应该是1.5倍工资,周末加班2倍工资,国家法定节假日加班3倍工资!没有加班工资属于违规行为!
单位对法定假日加班的员工不按劳动法支付工资,是否属于违法?休假日与休息日有什么不同? 200%与300%如何确定? 休息日简单地说就是双休日. 所以还不能享有节假日加班加薪待遇. 是违法的,去劳动局投诉
公司要求加班却不给加班费是否违反劳动法违法 协商不成 到人力资源和社会保障局投诉 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.