发年终奖前打离职申请 发年终奖当天申请离职
更新时间：2022-01-30 16:22:43 • 作者： •阅读 6413
在发年终奖前提离职申请,对年终奖发放会有什么影响?还没有正式离职
年终奖应该有的,毕竟你在那里上班一整年的事实无法改变,如果到最后没有的话你可以跟人事提出质疑,必要的情况下联系劳动局问问
年终奖属於公司对员工额外的奖励,不是绩效奖,绩效奖是对员工周期内(通常一年)的绩效进行奖励.年终奖属於公司自行管理的部份,履行代为缴纳收入税即可.故不.
请问年终奖我提前1个月申请辞职了发年终奖我还没有走那样可以拿得到年终奖吗?这个要看你们公司人性不人性了,年终奖作为一种奖励方式,如果不包含在劳动合同中约定的薪酬福利待遇里,公司不给你你估计也没有办法. 不过像这种情况,还是可以尽量争取一下.
过年前提出辞职申请,会影响年终奖嘛?会,只要在钱没到手之前提出辞职,年终奖就一定会受影响
拿了年终奖后提前半个月申请辞职可以吗?必须得30天以后才能吗?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳.
领了年终奖第二天就提出辞职申请,这在法律上可以吗法律上没有这方面的禁止性规定.年终奖是对过去一年工作的奖励,只要符合条件,就可以领取,不应该影响以后的辞职.
年终奖还没发,现在提出离职申请,是否还能拿到去年的年终奖?年终奖还没发,现在提出离职申请,可以拿到去年的年终奖. 离职时工资、年终奖、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减. 劳动关系双方依法解.
在一个公司做满了一年,结果在快要发年终奖的时候辞职离开,还能不能拿到年终奖你年底都辞职了,年终奖没有希望了.
公司承诺发年终奖,18年年底离职,后来一直找理由不给,这种情况可以申请劳动仲裁吗?你好,只有证据充分可以申请劳动仲裁,依法主张权利,祝你维权顺利!
请问年终奖如果提前半个月离职了的话,还能拿到么?合同没涉及到特殊条款或特殊约定,提前一个月提出离职申请,按正常程序离职,一般不需要传违约金.至于年终奖的问题,你最好是等发完年终奖再离职.几乎没有公司会对已经离职的员工发放年终奖.