领到十三薪能辞职吗 干满一年辞职有十三薪吗
更新时间：2022-01-30 08:24:45 • 作者： •阅读 3223
干满一年了 辞职以后其他同事发放13薪我还能拿到13薪吗?
13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可能会给你发,但是你已经离职了,公司应该不会给你发了,毕竟这种薪水是对员工忠诚度的奖励
拿不到.十三个月是 年底双薪,你丫年底都没有干活 不会给你按 十三薪的
关于离职十三薪的问题劳动合同法没有十三薪相关规定.这是你公司的福利,如果辞职应该拿不到了.
关于辞职员工十三薪的问题如果因为你本人的原因辞职,是没有经济补偿金的虽然其规定不合理
年底十三薪,如果十二月份辞职,根据劳动法,可以享受到吗你好,一般是不能享受的,具体以双方劳动合同与公司的内部规定为准;你都不在岗了,想给你也可能找不到你,况且本来用人单位就不想给.
你好我在公司做了十一个月,现在辞职能拿到十三薪吗应该拿不到的,今年做完辞职给你13薪已经是非常正规厚道的公司了.奖金是没有法律限制的,全看企业脸色.
工作已满12个月,年底12月31号离职,能拿到十三薪吗?没有满离职是不会有13薪的,这个相对于是年终奖性质,达不到要求可以不发送.
我已干满一年.想一月四号申请离职能拿到是十三薪吗?如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了13薪的形成时间,如离职前13薪已形成,则可请求按公司规定发放,如果用人单位不发放的,则属于违法行为. 一般用人单位规定的年终奖、年底双薪等都是用人单位给予劳动者的一种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者是可以拒绝的.
每月15日发工资.我12月底辞职能得到13薪吗?不能,你应该拿到十三薪后新年过后再辞职,这样能拿到十三薪.新年后再另找工作
13薪,是2月3号发,如果我1月份离职还会有吗如果单位发放13个月薪水在固定时间发放,而劳动者在这个时间以前辞职的,那么公司就不发放了.