同样的活工资比别人少 一样的职位 工资比别人少
不要抱怨 要改变领导对你的态度和经理给你的待遇 要靠你一步一步踏实的干出来的 当然楼上说的很对 现在的社会喜欢 油滑 一点的人 你多变通变通 嘴甜 行动勤快 没人会不喜欢 再说了 工资代表不论什么!真有能力的话 你的前途会很广 ,若这真的不合理 你还有更广阔的发展空间 ,不过还是奉劝你 多向别人学习 工作中少些不满 ,既然知道自己有不足之处 为何还这么想呢 ,现在的人这么滑头 人家干的和你一样多都能拿的工资比你高 你说你是不是这点不如人家! 这就是差距 ,你要从中向他们学习 ,而不是现在的抱怨. 不是么
如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
同在一起工作,干一样的活,技术比别人好,工资比别人低,为什么?因为你命不好因为你没有背景说白了因为你没有本事
同样的工作拿的工资比别人低能要维权吗?如有足够的证据,单位应该涉嫌违法,你可以以同工同酬的理由提起劳动仲裁维权,要求补齐工资待遇.
干一样的活工资却比别人低,还要继续留在这单位吗?你好!建议:继续待下去.并努力工作,团结同事.干同样的活,比别人干的好才有可能被老板看好!为你加油!我的回答你还满意吗~~
为什么我工作做的很多,完成的也很好,薪水却比别人少?考虑下是不是自己那点做的不对,或者是不会讨好老板,都不是的话,就应该考虑跳槽了,或者和领导谈下,要知道,现在都是给自己打工赚钱的,付出,汇报必须是成正比的,否则,干着还有什么意义,
为啥干着一样的活,工资却拿的比她少与精细程度、数量有关.别人做的多、做的精细,当然要多点啦.但是有一点需要注意,涨工资还需要你自己和老板谈的.时不时和他提提,不行的话带他人一起去!
同样是打工的,老板竟然给我开的工资比别人低,我问他咋回事?他竟然这件事首先不要去辩论老板开工资的问题,你应该首先想想是不是自己真的做得不够好,如果确实比别人差,是哪样原因,需要改进的一定要在一定时间内改正,如果这些都没有,是老板故意刁难并且说话重伤,老板再次要你去上班,说明他现在需要你,你可以考虑不去,因为你不想和他为伍,也可以考虑去,因为你想重新证明自己,让行动将他说服,这样你就成功了.个人见解,希望对你有用,望采纳点赞,谢谢!
为什么活干的比别人多工资却比别人拿的少呢?领导工资多,还不用干活.因为你不是领导,你不但工资比别人少,而且要干得活比别人多.记得采纳啊
一样工作,工资比别人低了好多.不想做了是你的自身问题,老板骂你总不会一件事情骂你两次吧?如果是那也是你太不上进了