为什么去老爸公司上班还要面试 前几天去了人事还说我不合适？ 面试官不想录取的暗示

• 为什么面试结束后有的公司不直接宣布结果，反而还要面试者等几天？
• 面试的时候，不合适为何公司人事不当场告知，而是叫回去等通知？等通知就是委婉的拒绝。
• 今天面试的时候，面试官说我不适合这个工作啊，但是人走的时候又给我介绍了另一个工作是什么原因呢？
• 面试之后人事什么的都同意了，但告诉我说老板没回来，叫我等几天,现在还没消息。。

为什么面试结束后有的公司不直接宣布结果，反而还要面试者等几天？

面试结束后不立马宣布也是有因素的， 这是职场很正常的情况，一般情况本身并不代表任何信号。但是有的求职者觉得如果当场没决定好，恐怕就没戏了，这个判断并不准确。让我们站在面试官的角度来分析下这个事情，为什么面试后不直接录用无非是以下原因 ：

总觉得下一个求职者可能更合适

要知道一般情况下，来面试求职的不止一个，很少有公司会在没有把所有面试过的情况下直接作出决定。同岗位招聘人数不止一个，面试官也更希望在候选人全部面试过之后，整体进行对比和筛选。招聘本身就是个多选择题目。 面试的人也是各有千秋，面试官当场无法定夺。

大公司入职流程较复杂，一时半会儿无法定夺

当你面对这样的情况，不必介意，无论面试官表现的是冷若冰霜还是热情似火，都不要太当真，因为中间都有可能存在变更。招聘和求职，本身就是双向选择，没敲定关系前双方都是花心大萝卜。而我们投简历的时候，很多时候都是投很多家的。再进行选择，同样对于公司来说，也是这样。一天要面试好几个人，不能保证后面还有更优秀的。

这几年大一点的公司，员工入职都有很多流程，签字 、准备照片 ，劳动保障。总结下来，之所以面试官不当面直接告诉求职者面试结果，或许是因为公司制度原因，或许是因为面试官要为公司考虑，选择更优秀的面试者，也或许是为了给双方足够的考虑时间，其实，不必纠结“对方为什么不这么这么做”，你需要关注的重点是“我要怎么怎么做”!

面试的时候，不合适为何公司人事不当场告知，而是叫回去等通知？等通知就是委婉的拒绝。

换位思考一下，如果你是面试官让面试一个人的时候会就是如果他不符合你的需求，你会这么说，那如果你直接拒绝他的话，他会不会去问你为什么拒绝我这是不是叫浪费时间了，所以啊人让你回去的。 来自职Q用户：牟先生

这种情况很正常的，有些工作岗位需要有工作经验，但是你没有，人家又不可能留下你，等通知无非成功与不成功。但是有些人事告知你等通知的具体时间了，那你基本就被淘汰了。 来自职Q用户：张先生

今天面试的时候，面试官说我不适合这个工作啊，但是人走的时候又给我介绍了另一个工作是什么原因呢？

你好，如果你去面试的是一家企业，企业的面试官不会拒绝你之后再给你介绍另外一份工作的。你应该去劳务或者中介，面试不上他们会介绍你另外一份工作继续面试，劳务派遣公司的人事有任务的，所以会介绍你去其他企业面试。

面试之后人事什么的都同意了，但告诉我说老板没回来，叫我等几天,现在还没消息。。

面试流程中最后一关是HR需要把确定的录用名单交给老板，老板签字后执行，这就是常规的录用流程。如果老板没有签字，录用员工一般不正规。

如果等待之后还是没有确定的消息，有两种可能：

1、公司老板还没有签字确认。

2、老板不同意该员工录用，不签字。

对于没有消息的情况，最好的办法是联系公司询问。这也是积极态度的表现。