三八妇女节补贴规定 三八妇女节发放标准

国家规定:三八节妇女可放假半天,如果没放假按正常上班计算,不算加班,不发加班费.出自国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部.

新出台的《全国年节及纪念日放假办法》中规定三八妇女节放假半天.此规定从2008年1月1日开始实施. 劳动和社会保障部《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)中的规定:＂关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资.如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资.＂

1、根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天2、它属于部分公民放假的节日及纪念日不休息没三倍工资

三八妇女节是国家法定节日,是部分公民享有的,应该放假半天. 因为,一般人所认为国家法定假日是指春节/清明节/五一节/端午节/中秋节/国庆节/元旦,全年累计11天,这是全体公民放假的节日.国家法定假日除了上述的全民假日外,还包括对于部分公民放假的节日及纪念,比如,三八妇女节,全体妇女同志皆享受的假日,妇女同志放假半天,但是男性不适用.此外,还有一类假日,对于特定职业的也是国家法定假日.这是依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》 已经由12月7日国务院第198次常务会议通过,将从2008年1月1日起施行. 不过大部分私企是不放的,至于发放福利标准就见仁见智了,有的是组织女同胞去半日游,有的给点过节费,有的可能啥都不给..

有,三八妇女节是特定人群(妇女)的国家法定节假日,所以加班应该三薪.但是,只有半天假日,只好是那天的工资的1、5倍.

节日快乐

看你在哪里工作,如果是公务员可以看当地是否有标准,例如陕西对发放福利有了相应的规定,每次不得超过一定的金额,一年的总量也有规定.

发放节日福利是根据企业的效益而定的.效益不好的企业就没有节日福利.

100、200、300不等,关键是看政策与单位实力吧.→点击右边查看更多

是那,明确的不是说,那是妇女节日吗