三八妇女节休半天 三八妇女节有半天假吗
有的.《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节,法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假.根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类.第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天).
我们单位休半天,祝所有的女同胞们节日快乐!
三八节休假半天是法定的吗?根据最新修订的《全国年节及纪念日放假办法》,三八妇女节属于我国法定节假日,女性劳动者有权放假半天,如不放假应给予相应补偿.现在大部分企事业单位都放半天假.
三八妇女节是半天的国定假日吗?呵呵,我们公司今天下午放半天假,但是好象是没有工资的哟
请问专家,三八妇女节休假半天,法律依据吗?如果加班是否应当支付相应假日资.三八法定放假半天 限女性劳动者 依据是《全国年节及纪念日放假办法》 加班支付不低于三倍工资的报酬
<<新劳动法>>中有规定三八妇女节放假半天吗?按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节为广大女同胞的法定假日,若加班应按照《劳动法》的规定支付三倍工资.但劳动部在2000年答复上海市劳动局《关于部分公民放假有关工资问题的函》 中规定“在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资.如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资. ”对此规定曾有过争议,但很多单位还是按照此规定执行的.
三八妇女节国家规定是放半天假的吗?2013年的三八妇女节恰逢星期五,是工作日,所以依据《全国年节及纪念日放假办法》和《劳动法》的规定,女性职工可以享受半天休假哦!这就是2013年三八妇女节放假规定,你知道了吧?如果公司需要加班,你可是有权获得3倍工资补偿的哟! 据了解,只有个别国企、事业单位、大型私企里的职业女性才能有福享受这半天假期,绝大多数单位都不放假,一些服务企业更是直接将“三八”妇女节“自动过滤”掉.对此,有律师建议,如果妇女不仅享受不到这半天假,也没有获得3倍的工资补偿,妇女们可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁进行解决.
三八节休假半天是法定的吗?全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国. 第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; .
请问三八妇女节女性员工应该休假半天吗?是否法定?一般的国有企业、机关单位、事业单位都应该休假半天,是法定的,但是如果是私营企业,它可能就不一定了,福利待遇是有差别的
三八节休息半天我国有法律条文吗根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号) 第三条规定:妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天.