员工在家待岗有没有工资 待岗6个月后被开除补偿
属于被派遣的情况,像你这种情况下可以要求用工单位在你离岗期间继续承担给付工资的义务.《劳动合同法》上规定用工单位在劳动者无工作期间,得按照所在地政府规定的最低工资,每月向劳动者发放工资.
你好,单位的原因造成你待岗,是有工资的,第一个月发全部工资,从第二个月开始发70%的工资.如果满意,请采纳,谢谢
待岗有没有待岗工资 搜狗问问用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准,但是不应低于当地最低工资标准的70%;协商不成的,双方可以解除劳动合同,用人单位按照规定支付经济补偿金.所以现在不存在待岗没有工资,当然也就是不对的
单位让我在家待岗,我的工资和其他福利还有吗?这样的单位就是在年终的时候扣下你的奖金和各方面的费用 你可以去告他们!
待岗期间有工资吗按劳动部《工资支付暂行规定》十二条 第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费.
劳动法规定在家放假待岗拿多少工资法律规定,在劳动者放假期间,用人单位应当向劳动者按月支付生活费,标准是不低于当地最低工资的百分之七十.
企业待岗职工能享受生活费,和福利待遇吗?待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式.企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费. 最低工资是指劳动者在法定工作时间.
关于职工待岗工资有标准吗关于待岗工资,没有明确的标准,主要是和地自己的规定,不能低于最低工资标准,一般是单位有自己的规定.比如:北京 提供劳动不低于最低工资标准 未提供劳动不低于最低工资标准的70% 法律依据:《北京市工资支付规定》第二十七条 上海 提供劳动按与劳动者新约定的标准支付,但不低于最低工资标准 未提供劳动按与劳动者新约定的标准支付,无最低标准限制 法律依据:《上海市企业工资支付办法》第十二条 江苏 提供劳动按与劳动者新约定的标准支付,但不低于最低工资标准 未提供劳动不低于最低工资标准的80% 法律依据:《江苏省工资支付条例》第三十一条 不知是否回答了你的问题.
单位让在家待岗,工资怎么发放的这个时候你就是要和单位顶起,不管他安排你做什么工作,只要工资没有太大的改变,而且你的工作性质是和以前的差别不太大,那你就做下去 这个时候不要辞职拉,现在单位明显就是想搞走你啊,又是换岗位又是调人的,你就顶到发了年终奖就走吧,在家待岗只发最低工资的,这个钱很少的
你好,请问待岗有没有工资????如果自动辞职有补偿吗?单位调岗及变更工作地点,应经劳动者同意;待岗期间应缴纳社保,待遇按照公司规章制度执行,未经劳动者同意,应按照原工资标准发放;单位未及时足额发放工资,可以单方解除合同,并要求支付经济补偿金 《劳动合同法》第38条