公司拖欠员工劳动局 拖欠工资打110管用吗
需要带上工作证、劳动合同等有关劳动关系的证明; 一、公司拖欠工资,你可以先向劳动部门进行投诉,这样处理比较快,比较节约时间; 二、如果跟公司协商不了的话,建议带上相关资料去申请劳动仲裁;
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基.
关于老板拖欠农民工工资劳动局怎么处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.
公司拖欠员工工资,可以去劳动局告吗?可以的,劳动局的任意一人
公司拖欠工资该向劳动局怎么投诉自己注意保留工资发放的凭单,可以到当地的劳动监察大队进行投诉,电话可以通过当的114查询.
公司拖欠工资不给,我现在可以去劳动局告吗可以的,直接去劳动局先申请劳动仲裁就好,如果不行,最后可以前往法院进行起诉.在这之前你要先保存好你的就业合同.
老板拖欠工人工资怎么告劳动局要具备那些条件第一,必须缴纳社会保险;第二,手头上有三个月以上的工资签收凭据;第三,必须交纳个人所得税.
老板拖欠工资劳动局怎么了处理劳动局出面责令老板如数付清所欠工资
老板拖欠工资,劳动局需要怎么解决吗?你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.
工厂发不出工资,员工去劳动局告我们了.怎么办?用人单位拖欠工资劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.