工厂拖欠工人工资怎么办 被员工告到劳动局后果

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合.

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资.存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监.

可以到当地的劳动部门申诉,请求协助领回你的工资.

1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

1、厂子不发工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一.

可以向当地劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁.按规定,未按照劳动合同的约定或者. 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分.《劳动合同法》第八十五.

公司(企业)拖欠工资,应该直接向公司(企业)索要,拖欠工资是坏事,现在国家政府有法律规定,“拖欠工资克扣工资的属于违法犯罪,超过三万元或者超过十个人的.

未经他人允许,肯定属于违法行为,你的具体做法应该如下:1. 根据劳动合同,想老板说明情况;2. 如果老板还是不发工资,可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁;3. 对于仲裁以后还是不发工资的情况,那么你只有根据劳动法,向人民法院提起诉讼.

拿着证据到劳动局投诉

据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人.