陪护假扣工资在哪投诉 客服被投诉扣多少工资
你好!到单位所在地的劳动保障部门举报.举报时要收集好证据.这种事情不难解决.大可放心.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
1、按劳动合同法第二十六条的相关规定,单位所签劳动合同当属无效合同或部分无. 即概括起来说就是:单位以无理要求克扣或拖欠劳动者工资. 2、不合理协议是劳动合.
请病假扣工资可以投诉吗?不可以
耍带薪休假我们要扣钱,向谁投诉?您好您可以在您所在地劳动局所属的劳动监察部门进行投诉举报
孕妇产假期间绩效工资被扣应该向哪个部门投诉劳动者应该收集证据到劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委员会申请仲裁. 根据《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的.
关于病假不给工资怎么投诉,投诉电话是多少1、杭州市政府近日决定调整市区最低工资标准,从4月1日起,将市区(不含萧山区、余杭区)最低月工资标准调整为1100元;非全日制工作的最低小时工资标准调整为9.0元. 2、如果单位不执行或欺骗员工,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队(通过114查询),他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
国庆不放假,请假得扣工资,该向该投诉呢?劳保局会受理.企事业单位的法定假日为3天,如果上班则有权利取得相应的劳动报酬(加班工资),若不上班就没有加班工资,不存在扣工资的说法.去投诉一定会胜的,但是实际情况有让人很不好说,因为你和公司对着干(说通俗点),也许面临的就是被解雇,但是公司必须有合理的理由,所以说为了维护你的合法权益,你要做好准备!
陪产假应该扣工资吗?请找到相关法律依据正常陪产假不会扣工资.但是必须以找你请假当地的计生条例执行具体天数.
护工管理公司服务恶劣那里可以投诉1.如果是“黑护工”没有被医院后勤服务中心或护工管理公司收编管理,属于自 己单干的“个体户”.他们比较横,而且不易于取证投诉,浪费时间和精力.2.如果是正规的属于医院后勤服务中心或护工管理公司收编管理的可以打315.
陪护假,产假工资.陪产假和产假按照法律规定视为正常出勤,发放正常的基本工资,如果未按此规定计算可向当地劳动部门反映情况.