离职申请领导不签字有用吗 离职申请不给签字怎么办

没有签名的辞职申请是无效的,不管是谁的辞职申请一定要有本人的签名. 一、个人提出离职分二种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提.

劳动者辞职领导不签字,向工会投诉是管用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人.

辞职报告领导不同意的,也可以依法辞职,解除与用人单位的劳动合同.辞职方法为:提前三十天向用人单位提出书面辞职申请(或者解除劳动劳动合同申请),满三十天后,即使用人单位不同意辞职,也可以合法解除劳动合同,并自行离职.《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

领导都是爱做作,拿辞职信直接越级找总经理签字,他会马上让你拿工资走人

楼主,确实有一些不太讲理的领导上司老板等会拒签,遇上这种人最好的办法就是你把你的书面辞职申请以电子邮寄、特快专递或e-maill等有据可查的形式提前30天发给公司,到时你就管他批不批都可合法离职了!当然你也可以找公司工会、监护组等投诉他…2

可以的,只要能证明提交国辞职信就行了.1、提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不同意也行.2、做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据.3、他不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址.快递回执即可作为辞职信送达证据,有了以上证据,在30天(试用期3天)后可以要求公司离职手续,如果公司不同意不给工资,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉.

你不用递交几份辞职报告,只一份就可以,你递交辞职报告应该领导批示,如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导,你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复,逐级上报批复后自动转到劳资部门,如果领导都同意你辞职,那么劳资部门会通知你办理相关的结交手续. 仔细察看你的劳动合同是否有本人原因如果提前解除劳动合同应赔偿的条款,如果有那么应按照劳动合同约定的有关事项进行赔偿,如果没有那就无关赔偿了. 有的单位为了规范辞职报告有固定的格式,但多数单位都没有. 领导要是同意你辞职,一般都签上本人名字、也有写同意并签上本人名字. 我们公司小,没有那么多领导.我的劳动条款上没有赔偿事项.呵呵

走是可以走,首先你要确定你交上去的是辞职报告辞职信,而不是辞职申请——申请的话领导是可以不批的.辞职信就是直接告诉他你要走了,他批不批都一样要走.其次我不和你说法律,这种你网上一搜就知道完全可以走,但是走归走,薪资你并没有全部到手吧?走之前和领导说一下第二天走了,最好有证明,以免他故意赖账算你旷工,然后和他确定薪资什么时候发,如果他说不给或者表明了要拖延,直接给当地劳动局一个电话告他.

我国土地管理法明文规定,土地所有权归国家、集体所有,任何人不得买卖、转让. 即使形成协议、合同,不受法律保护,属无效约定;

不签字 就是违约