为什么不在原单位工作了 问为什么不在原单位干了
1 想要寻求更好的个人发展空间,贵公司的发展前景和对人才的培养是我比较看好的. 尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、.
你的这个问题,我曾经在类似的场合回答过,我就再重新照抄一边,希望不要介意我这种偷懒的行为.你说的那个问题每个考官都会问,楼上两位的回答都有漏洞容易被对方逼问(比如1楼的回答,如果是考官我会追问一句,为什么你认为你在以前的公司会没前途?会不会是你个人问题造成的错觉呢?或你为什么认为我们公司对你来说会有前途呢?你都还没进来做又从何判断你在我公司就一定有前途呢?至于二楼的回答和一楼的大同小异),所以正确的回答是:在前任公司工作多年以后,发现找到了自己一个明确的发展规划方向,而同时也发现前任公司的整体发展环境和个人发展目标慢慢发生偏差,为了找到自己更适合发展的公司,所以选择了离开前任公司,但我个人依旧很感谢前任公司对我个人的培养.
新单位只是调令下来了,别的手续都没办,我不想去了,还能回原单位吗?现在哪还有什么调令,就是辞职、聘用.就看原单位打算要你不,要不想要你了,就走呗,要觉得原单位好,人家又愿意;留你,就不走呗.
在面试的时候,如果面试人员问你为什么不在原单位工作,而选择现在的单位,该怎么回答???关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题: 1、面试前有没有仔细了. 自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作,有哪些想法.
面试时,问你为什么不在以前的公司干了,怎么来回答,谢谢!!重点是不要表现出你是那种太挑剔,眼高手低, 自恃清高,恃才放旷的人,当然也要适当显出自信和坚持力,耐挫折的能力
到一个新公司面试问我怎么没有在原公司工作,没做了,怎么回答好?其实大家都知道是怎么会事,不就是那几两银子的原因,但是那为什么还要问你这样的问题呢,新公司想通过这样的问题看看你的道德,切记有几点不能说:1)不要说是因为原公司领导不好才走,那样新单位领导会想你再换单位会不会说 说他的坏话2)不要说是为了更好的发展才走,你这样说面试的会想以后你有了更好的机会不是又离开3)不要说原单位同事不好,这会让他怀疑你能不能和新公司的同时相处的好 总之千万不要说原来公司的坏话,也不要贬低自己的能力.你可以说一些客观原因,比方说想多照顾照顾父母,离家近点,或者说原来公司出差较多等等非常客观的原因.
去面试 如何回答 为什么不干以前的工作了离家太远、专业不对口、没有发挥空间等等,太多的借口.
面试过程中,当招聘公司问起为什么不在原公司工作,就如何回答才好?这个很灵活,你可以这样说1.为了更好的发展2.原公司不适合我3.原来的工作不适合我4.工资不够高..借口要找多得是
老板问,你为什么不在哪里工作了,该怎么回答?第一,你自己要冷静,并且表现出很向往这个公司,特别想去这个公司,留下个好印象 第二,不要说以前的公司的不好,真要说,就说自己的才能不能限于那个公司,应该到更高级的公司展示自己的优秀能力,并创造更大的价值,实现伟大的人生理想 第三,说说这个公司的好处,不要过分夸大,要把这个公司的优秀业绩、获得的奖项、在业内的地位说出来,并谈谈你在这个公司会有什么样的发展,你会做什么促进这个公司的发展,创造多少价值 呵呵,希望你能成功!
面试的时候问你为什么辞去原来的工作?这样的问题怎么样回答比较合适呢?离开上一家单位的原因大致有这么几点:1、薪酬待遇与你的付出不成正比(给的钱少,谁还给他干);2、家庭或者个人出现了较大变故(天灾人祸的事没法避免);3、与单位领导或者同事关系紧张(究竟是谁的原因不好说);4、追求更适合自己的工作或岗位(人往高处走,挑战自我).他们了解这些,主要是:1、看你的主要工作经历;2、通过聊天来看你的为人;3、看你是否适合现单位或岗位;4、看你对工作的态度;5、斟酌要给你的薪酬.如何回答,这要根据实际情况,一般来说,对之前工作的单位不宜更多的批评,找一些自身客观的原因更合适些,实话实说时要注意含蓄些.