国企员工调入事业单位 国企职工调到事业单位

当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,国有企业也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的.可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然可以调动了.大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 .所以都是一个系统的,当然可以调动了,主要是看是以什么身份掉了,直接关系到编制、级别、待遇等.

按照公务员法和事业单位的规定,所有调出调入,只能由事业单位往企业调,不能由企业往事业单位调.确实是违反规定的.

当然合法了,事业单位的性质是为社会提供支持和服务的单位,国有企业也是负责全民所有制经济发展的主力军,从性质上说就是有一致性的.可以理解为都是国家的服务部门,也就是系统内部的,当然可以调动了.大型国有企业都是由行政级别的,例如中石化和中石油都是部级单位,老总都是国家部级干部的 .所以都是一个系统的,当然可以调动了,主要是看是以什么身份掉了,直接关系到编制、级别、待遇等.

关键是你能找到人.这2者之间是可以调动的.

关键是对方能否同意接收你.因为事业单位基本都是吃财政拨款的.加一个人财政就要多增加一个人的负担.而财政增加开支还是比较麻烦的.你如果没有很硬的关系恐怕事情不好办.

前提在于你们单位是不是财政全额拨款的事业编制,如果是不用考,可以调动,怎么调动就看你的活动能力了.如果不是,必须要考的.

事业单位就是考试也是有很多限制的.现在工作的调动没有那么容易,你可以保留原单位的组织关系,申请借调.借调还是很容易的,不过也要看关系什么的.

很简单---- 第一、你必须和市委或市政府的主要领导能拉上关系; 第二、或者你和你想去的这家事业单位的主管部门的领导有特殊关系; 第三、或者你家在当地是大大款,你就可以呼风唤雨了; 如果你是普通老百姓么~~~~那恐怕只有找个黄梁枕头睡觉去喽.

国企是可以通过招牌获得岗位的,事业单位是行政体制你的通过招考才能录用,即使你通过关系,进事业单位的程序你还是要走的,事业单位发布公告招牌岗位,然后笔试、面试再录取手续.

常理上国企做到一定级别的应该可以调动,但是做到那个位置你就不一定想要调动了