工作中需要长期垫资可以离职吗？

在职期间垫资的费用离职后能要的回来吗?

在职期间垫资的费用是可以要回来,但是必须要有相关的发票凭证才可以.

是否必须有人接手我的工作才可以辞职走人

劳动者辞职,是不需要有人接手劳动者的工作的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用.

签订了长期工作协议是否能辞职?

可以辞职,不过根据协议要赔款

签了长期工作合同要工作多长时间可以辞职

假设:员工未签署服务期协议 假设:员工劳动合同无特别约定 假设:员工不负有竞业限制 假设:没有试用期或试用期已满 一般提前一个月书面通知就可以

离职时必须把工作全部完成了才能离职吗?

劳动者解除劳动合同只须提前三十天通知用人单位.这是劳动合同法赋予劳动者的法定解除劳动合同的权利.没有附加条件.办理交接手续只是交接,与工作是否完成无换.

如果签的长期合同,中途可以辞职吗,需要赔偿公司吗

提前三十天书面通知单位辞职就可以如果劳动合同中没有专项培训并且约定服务期的,辞职不需要赔偿单位.劳动合同有专项培训并且约定服务期的,服务期内辞职,需要.

上班,,一般需要多久才可以离职呢?

首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)离职是没有工资的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间.另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有工资之类的,如果是这样工厂也有可能不给你发工资.如果工厂违反劳动法规定你可以去劳动局仲裁.

工作中,如果还没有签定合同,是不是随时可以辞职走人 这样需要负法

是可以随时走人的,对个人没什么的,但公司不能随便辞退你,因为法律规定公司用工应该要签定劳动合同的,没签主要责任在公司,你没什么担心的.

辞职交接好工作,可以走人吗?还是需要等半个月或一个月的时间才可

一般来说交接完工作之后就可以走,但是你需要跟公司人事沟通好,离开公司是需要拿到离职证明,因为后续找工作有些公司是需要这个证明的.

为什么人们能够忍受工作中的无奈,而不果断离职,是因为需要钱么?

看到这样的描述,和我的境遇差不多,不是舍不得这份已经上手的工作,而是不舍得就这样离开,没有体现自己在这里的价值,所以想证明自己后,昂头挺胸的离开,但是不要盲目的而自己的执着而战,因为这份执着是不理智的,如果你没有生活的压力,不妨你放开手一段时间,免得自己在这方面折磨自己,等你离开了,你的领导就会感觉你的存在是有意义的,但是你在的时候,他感觉不到,因为现在的领导学的都是资本主义理论,无尽的剥削,当你迷茫的时候,不妨停下你的脚步,回头看看你自己想要的是什么,之后你就有动力了,不管你做怎样的决定,早日确定自己的人生目标,祝你好运!