员工提辞职，说我半年前的开会时，一点面子也不给他，记仇有记那么久的吗？ 无法拒绝的辞职理由

• 我已辞职一年了，原单位主管领导在他们部门会议上拿我说事，说我是被他赶走的，这种事情我该怎么办
• 本人已经离开了、但是领导开员工大会上提我的名字、说我不思进取、我想知道这样评价一个人是什么意思？帮
• 辞职半年后还可以回原来单位吗
• 我要辞职，打算发一个短信给领导，短信内容 如下，是否妥当？想尽可能委婉，给领导面子，如有需修改，还

我已辞职一年了，原单位主管领导在他们部门会议上拿我说事，说我是被他赶走的，这种事情我该怎么办

你是不愿在那个单位干了，正常辞职巳一年了。你的正常辞职肯定给原单位主管领导带来不愉快，单位好，领导好人为什么会走呢？当然他们脸上没面子，颠倒黑白把你正常辞职说成赶走的，为了说明他们的好还在部门会议上拿你说事，遇到这种情况你的办法就是置之不理，在新的岗位上干出新的成绩让他们看看他们赶走的人究竟如何，让他们自已煽自已的耳光。

本人已经离开了、但是领导开员工大会上提我的名字、说我不思进取、我想知道这样评价一个人是什么意思？帮

有个海龟的硕士辞职了都被领导当成反面教材说道，之后还有在职员工帮腔，职场上的友谊大多都会随着离职而消失，当不得真的，你可以搜搜伯乐和朋友的区别去看看或许可以宽宽心。

辞职半年后还可以回原来单位吗

呵呵以前我和你是同行!

你的问题我要从两方面来回答!

1.公司方面,有没有相关的规定?

　例如我以前的公司规定员工辞职,一年内不可再次入职!开除,解雇,自离,终生不再录用等规定!你要先问好你公司是否有相关规定.

2.个人方面.

　首先你是不是确定你回去能做好工作?是不是真心踏实去做?

在公司有无相关关系网络?

　比如说我以前是自离过的,按公司规定我是不可再入职的,但后面是公司老总请我回去再就职的,因此我算是破例!

　你如果有相关的关系网络,可以通过关系回去.比如说你和你们部门经理关系很好,那你要回去也就是他一句话的问题!

　以前我也在公司处理过很多员工这样的情况,所以说我劝你自己想好,回去就要好好做,不要伤害别人对你的希望和信任.

我要辞职，打算发一个短信给领导，短信内容 如下，是否妥当？想尽可能委婉，给领导面子，如有需修改，还

辞职是每个人都会遇到的难题，有一些人因为种种原因会选择辞职，而你写的这段话也可以发给老板，但是还是建议你这样写好点。

您好，花姐，我想工作到这个月底就不做了，我很喜欢这份工作但是由于我自身的原因突然提出离职我很抱歉，希望花您能理解一下，在我离职前尽快的把我手上的工作交给其他人，而在我没有离职的期间我会把我会的东西都教给接手的人。希望花姐能同意。谢谢您。至于你说的括号里的用不用说我觉得还是要和老板当面说这句话比较好，因为老板已经同意了的话也就代表你可以办理离职手续正面和老板说要根据指示办理手续就行了。