这种情况这么看，急，关于职场的急 你如何看待职场试错
如何看待职场问题
很好！证明你是有能力起点算高的优秀人才！在社会上有各种人！有背景的可以与他做朋友！有经验的可以做你老师！想在职场上获得成功，我想应该先提升自己的综合指数！你真心对每一个 按原则做你的事情就好！一个做好领导的人也需要拿结果说话！
如何看待职场生涯
职场危机八大“苗头”
我沉默，因为现在流行“酷”男一族；我经常犯些无伤大雅的弱智错误，因为我是职场的“可爱女生”；我敢在大庭广众之下毫不客气地指出老板或者客户的错误，因为我天性耿直、心无城府……这些细节，你是不是觉得“似曾相识”呢？专业人士分析指出，有67％的个人职场危机是由工作中的一些小细节直接导致的；而盲目乐观游走职场的人们，是爆发个人职场危机的高发人群。
从无职业计划
状态写真：没有职业理想、职业目标，从不喜欢为将来做计划，尤其是超过半年以外的事情，想都不愿意想对目前“比上不足、比下有余”的工作现状悠然自得。
红灯警报：对未来缺乏规划，没有目标和理想，盲目前行，容易埋下“职场迷路”的隐患。
忽略职场健康
状态写真：典型的拼命三郎，工作起来可以不顾一切、废寝忘食，从来没有“亚健康”意识，不喜欢户外运动，从不锻炼身体。目前身体状态正常，但明显感觉到随着年龄的增长，体力愈发不支。
红灯警报：只有压榨，没有填充，哪怕是再强健的身体，也会受损。身体是革命的本钱。长此以往，容易引发健康危机。
“哑”葫芦
状态写真：平时不喜欢和同事说话，更谈不上交流彼此在工作中的想法和建议，从来不参加单位组织的集体活动。一味埋头苦干，完成本职工作，无差无错，每月领回自己那份工资，倒也清净。
红灯警报：和同事绝缘，也就是和工作环境、工作信息、发展机遇绝缘。而且很容易让人怀疑你有性格缺陷或者沟通交流能力严重欠缺。
这是阻碍你日后在该单位升职加薪的最大危机隐患之一。
与客户发生争执
状态写真：工作认真，个性执拗，在为客户提供的后期服务上，经常因为双方意见分歧而发生争执。
红灯警报：客户就是上帝。成也客户，败也客户。客户可以成就你的工作业绩，也可以让你甚至所在单位的名誉在业界遗臭万年。哪怕自己的建议是正确的，但因为服务态度的缺憾和不耐烦，而导致职业声誉危机，实在不值。
“马大哈”
状态写真：做事马虎、不上心、不负责。经常犯些不痛不痒的小错误，让领导哭笑不得：“军法处置”吧，觉得事情太小，不值得一提；不管吧，又觉得怎么这么小的事情都能做错呢？
红灯警报：一个企业就像一个飞速运转的大机器，任何一个零件出错，都有可能带来毁灭性的打击。如果偏偏是你平常最不起眼的小错误，在关键时刻引起危机爆发，罪魁祸首的你，能否承受因此而带来的责罚呢？
吊在一棵树上 状态写真：工作中，把人事关系势利化。和单位某声名显赫的高管关系密切，狐假虎威。疏忽与其他高管的沟通和联系，更别提处理好与各位同事的关系。
红灯警报：“一棵大树确实好乘凉”。可是“在一棵树上吊死”的事情也时有发生。哪天那位高管发生职场变故，也就意味着你从此在公司失去地位和权力。
没有理财观念 状态写真：平时花销不作预算，没有积蓄习惯，不作投资打算，有多少花多少，为了赶上潮流，还打算向银行贷款买车。没有居安思危意识。
红灯警报：工作很努力，花钱也很努力。哪天急需资金解决突发问题的时候，看你是不是还这么潇洒？在巨大经济压力下，你还能正常安心工作吗？
不注重职业形象 状态写真：穿着随意地出席合作机构举办的大型新闻发布会；用餐的时候，牛饮般地喝红酒，别人才抿了几口，这边已经半瓶红酒下肚。
在工作场合，想怎么穿就怎么穿，没有职业化概念。
红灯警报：个人不注重形象，也就影响了所在企业的形象，尤其是在参加外事活动的时候，一个形象斑斑点点的企业，在客户看来就是实力不足、水平不够、能力不强的表现。而个人在工作中不恰当的着装和言行等，毁的不仅是自己的职业形象，更有可能对日后升职加薪等职业发展产生不利影响。
如何看待职场生涯
职场不容忽视的八大路障 路障1:不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。 持有这种心理状态说明你是一个对自己能力缺乏自信的人，有极强的依赖性与惰性。也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何兴趣与激情的工作，但由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现你的特长与才华。只希望你的老板能够有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前要做的只是苦苦地等待…… 点评：一味被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法，特别是你的上司乃至老板。他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度他们固然不会视而不见。但若指望他能够明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。所以别太天真了，聪明的做法是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的需要，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你得到了自己真正喜欢的工作。 路障2:希望人人都喜欢自己，太在意上司和同事的评价，稍有一点差错就自责。 晓雨是外贸公司的公关部助理。也许是由于工作性质的原因，经常要和公司上上下下的人打交道。晓雨本身是一个谨小慎微的人，她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果，所以她处处留心，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。对每个人她都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过“No”。她本以为自己的为人处事可算得上是天衣无缝了，可不知为什么，渐渐地，她成了办公室里最遭冷漠的一个人。她感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，相反由于自己对别人有求必应，使自己无形当中做了许多额外的工作，占用了大量的时间。直到有一天，一位从前和她挺要好的同事告诉她缘由，才让她恍然大悟。原来正是由于她的过度随和，使人觉得她虚伪，不可相信。 点评：其实有像晓雨这种心理的女性为数不少。这种为人处事的态度非但不聪明。其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。其实身处职场，大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己，只要本着个人的原则。坦诚共事，就不失为明智之举，相反，若把自己引入一个人际网的漩涡里，非但你的业绩不会有所提高，能否在此久留都可能成为问号。所以，还是将自己的大部分精力投入到本职工作中，做出成绩才是在公司立足的前提。 路障3:办事拖延，不做时间的主人。 拖延而没有计划性是职场一大忌。一般来讲，女性做事是比较细致的，但同时又缺乏高层次的计划与统筹安排。另外，对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边，待到紧急关头，才草草了事，敷衍交差，这是缺乏主动性的表现。 点评：要想真正克服这一障碍，第一步应认清自己的实力，绝不做太过高出自己能力范畴的事，然后要对细节深入考虑，统筹规划，时时提醒自己要思维敏捷，讲究效率。 路障4:把工作当苦役，而非乐趣，不会忙里偷闲。 静是外企职员，每天的工作就是拟订合同，统计销售情况，制定市场运作方案。通常是每天最后一个离开办公室的人，回到家已是精疲力竭，连煮咖啡的力气都没有了。到了周末，只想昏天暗地睡上两天。至于休闲、外出根本就是心有余而力不足。渐渐地，静发现自己简直就是一个工作机器，信用卡里的钱在几个百分点地涨，可自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。这究竟是不是自己所要的生活呢? 点评：回答当然是否定的，对于职业女性来说，工作固然是重要的一部分，但生活中还有许多值得你去看、去享受的内容，千万不要把自己变为工作的奴隶，学会劳逸结合才是真正会生活的人。 路障5:对挑战有恐惧感，不愿冒险，不喜欢改变。 性格温柔，善解人意的梅是一大公司的业务主管。谈起她成功的秘诀，梅如是说：“成功需要艰苦的付出，同时也需要一点冒险精神。以前，我在另外一个部门工作，属于比上不足，比下有余的一类。所以对现状很满足。直到有一天，公司内部重组，老板找到我，问我是否愿意去拓展一项新业务。说真的，当时心里真是没底，可最后还是硬着头皮接下了。于是，才有了今天这个样子。当然，这其中也不乏努力与艰辛。” 点评：有句老话说得好：不入虎穴，焉得虎子。成功需要艰苦的努力，但更需要勇气和敢于冒险的精神。克服惧怕心理，面对挑战，相信自己能行。这恰恰正是成功者与平庸者的差别所在。 路障6:不善于沟通与合作，特别是与男同事、男客户的关系。 琪是电脑公司客户服务部的助理，由于公司上上下下男同事较多，琪无形中便成为一朵众人竞捧的金花，再加上她性格外向活泼，更成为公司里不可或缺的一颗明星。可因此也生出了不少是非，不久一些不好的话便充斥了电脑公司所在的写字楼。琪成了一个被人议论的中心。最可悲的是，和琪交往了3年的男友因为一些议论与琪进入了冷战期。琪因此极为苦恼，本想在这家公司做出一点事业的想法早被淹没了，无奈只好早早收兵，离开这一是非之地。 点评：其实，琪的遭遇并非一个特例，身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况。如何处理好与异性的关系不仅关系到你在旁人眼里的形象，还会影响你的情绪。其实说起来也很简单，保持距离，而又不失亲密，既不要让男人觉得你是个空有曲线身材的铁腕女人，也不要给人以有机可乘的柔弱之感，还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。 路障7:别人怎么要求，我就怎么做，难以对他人说“不”，直到自己精疲力竭。 很多女孩子在工作中常常会做乖乖女。别人怎么讲，她们就怎么做，但结果往往是吃力不讨好。君曾任职于一家大公司，开始工作时负责文件整理和跑银行等杂事。有一次，一位同事问她可否帮助复印几百份的产品介绍。君看着自己手上待处理的文件，迟疑了一下，还是答应了。心想这不会占用很多时间的，可是当君处理完自己手头的工作，已没有时间去复印了，自己感到内疚不说，同事也不满意。在老板眼里，君成了不经世事，委曲求全，却承担不了大事的黄毛丫头。 点评：可见，在接受他人或上司的委派时，量力而行是极为重要的，给自己加太多额外的压力其结果只能是适得其反。在他人面前做一个干活儿漂亮、办事高效、精力充沛的人，这才是成功的开始。 路障8:负面思考，成为牢骚族和抱怨族。 有的女性碰到问题时往往习惯于先发一通怨气，而很少从问题的实际出发，寻找自身的缺点，进而解决它。 凡是一家美国公司的部门经理，素以为人豁达开朗受到同行的好评。谈及此事，她毫不掩饰地说：“以前我不是现在这个样子，很少有开心的时候，稍不顺心，就会抱怨不休，似乎这个世界上所有的人都和我作对，搞得自己事事都不开心。后来终于意识到，抱怨不能解决任何问题，只有以积极的态度去面对，才是解决问题的关键。”
面试中,你遇到主考管问以下问题:你有想过创业吗?
我觉得 先应该了解自己去他公司所需要的价值是什么？
然后在反问自己 他们公司需要的价值 自己能不能给他。
心里有了底 你给他的回答能够牵引到 他所需要的 应该就没什么问题了
说话还是 很需要技巧的，多学习面试失败的经验。
急才 他问你 你就急吗 乱了方寸 你都不淡定 对你都没兴趣了 。
真实性 你想忽悠HR ？没问题 看你自己应变 。
你需要的是实力 补足你需要补的。 小聪明 不敌大智慧。
个人换位思考主观臆测。
如果你做不了决定 我觉得三楼的建议是可以的。
以下是三楼建议 （稍作修改）：
既然你知道专业的HR会通过一定手段让你流露出真实的想法，那么同样有理由相信，他们准备的肯定不止这么一道题目。所以，如实回答你的想法是正确的可行，平和心态 相信自己，正确应答，他们需要看的是真的你 有实力 有潜力的你 不是如何应付他们的你。
小聪明 不敌大智慧。