我在工地劳务公司上班，现在不给我工资。找项目部又说我和他们没关系让我找劳务公司。我现在该怎么办？

• 在工地上干了活没得工资怎么办？
• 包工头早已结到工程款，两年来一直跟我们说没有结到钱拒付工资算不算犯罪？
• 在工地上做了几天，做不了，不做了，老板不肯发工资给我，乍办？
• 我在进公司的时候他并没给我们看公司的相关规定后来说要扣钱他有这个权利么？

在工地上干了活没得工资怎么办？

谁安排就找谁要工资。如果工地确实是承包给私人的，而你自己又没有和私人承包商洽谈相关待遇问题，那么你找私人承包商是没有用的，应该去找当初安排你或者与你谈工资的人或者单位机构。如果还是不行，搜集好相关证据（公示牌、项目标的关于你的部分）去当地劳动监察大队反映情况，基本都会解决的。

包工头早已结到工程款，两年来一直跟我们说没有结到钱拒付工资算不算犯罪？

不管包工头有没有拿到工资他都应该给你们工钱

因为你们适合包工头进行的合作关系他拿不拿到工资跟你们没有任何关系他不给你们工资那么他就是违法的

在工地上做了几天，做不了，不做了，老板不肯发工资给我，乍办？

你可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在进公司的时候他并没给我们看公司的相关规定后来说要扣钱他有这个权利么？

他扣你三天工资是没有依据的，根据劳动合同法：第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是说提前三天通知用人单位你就可以走人并且一点责任也没有。

另外法律也同时规定除了保密条款、竞业限制、服务期三项外不能约定违约金，也就是说他扣你工资的理由站不住脚。

至于你前面说的没完成任务扣你钱，这个实在不好说什么，业界普遍都是这样，像银行也是每个营业员要有固定的储蓄额，高中老师固定的本科上线人数，我只能说工作不好做。真不想做就辞职没关系的。

另外个人觉得后来罚你30块是可以的，单位调你在哪种系统是单位的自由，除非你们事先在合同里约定在新系统工作，否则你不能因为其他的新员工在新系统工作而拒绝安排，每个公司有自己的纪律，它不违法你就要遵守，所以后面以你不服从安排扣钱是可以的。

另外没有签订劳动合同是用人单位的责任（除非用人单位要签你不签），劳动合同法：第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

你工作有一个月了么？劳动合同法规定超过一个月不满一年没有签订书面合同的，支付劳动者2倍工资。

对了，你后来说你工资不高，你的工资是不是低于你们其他正式职工的工资或者你们当地的最低标准？劳动合同法第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。看看你的工资是不是符合法律规定，如果不符合让他们赔！反正要辞职不如做的更狠一点~~