税前4000扣除五险一金 4000五险一金最低标准
1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.
如果你们公司的缴费基数是按照你的应发工资4000元交的话:养老+失业+医疗=4000*11%=440元 工伤+生育不扣个人部分 公积金得看你们公司按照哪个比例交8%-12%不等.好点的话应该11%.4000*0.11=440元 实发工资=4000-440-440=3120(不用交个税)具体还得看公积金的比例而定.
工资4000扣多少税和五险一金缴纳的五险一金是不征收个人所得税的.应纳税所得额=月工资收入-五险一金 应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准1600元/月.
工资4000五险一金扣多少按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元.如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元.你五险一金扣费600元.
广州 税前工资4000,扣完五险一金,到手可以发多少养老缴费基数: 4000 元 养老单位比例: 0.18 养老个人比例: 0.08 养老单位缴费: 720元 养老个人缴费: 320元 养老缴费总额: 1040元 医保缴费基数: 4000 元 医保单.
月收入4000元应交个人所得税多少?是按4000元交呢还是扣除5险一金.按扣除五险一金的实发工资缴纳
月薪四千五扣除的五险一金和个税大约是多少钱?最少会扣多少钱?知.按照现在的个税规定,可以税前扣除五险一金和3500元.4500-3500=1000,税率的话在5%.也就是说,如果不算五险一金,你也就最多交纳50元.如果你交纳的五险一金超过1000元,就不用交纳个税了.按照交纳的五险一金900元算,你也就扣5元钱.
4000的工资扣多少五险五险一金个人承担部分约640元. 按现行法律法规规定,劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%(基本养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金8%,因为各地规定,公积金、医疗保险可能略有差异),月 工资4000元,应缴五险一金约640元.
月薪四千,求扣完五险一金与税后的工资是多少人只需要负担三险一金,不是五险,社会保险的五个险种单位负担工伤保险、生育保险,个人不承担,全国都一样.以江苏省为例,假定你的月工资薪金是8000元,2015年以后的社会保险个人缴纳比例为10.5%,假定缴纳基数也是8000元,个人要负担840元社会保险(正好为整数),没有住房公积金,你每月要扣缴261.00元个人工资薪金所得税(正好为整数),税后净得为6889.00元.
北京税前4000五险一金按最低的标准,到手是多少?北京五险一金的扣除比例:养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);4000乘以8%=320元 医疗保险:单位10%,个人2%元;4000乘以2%=80元 失业保险:单位1.5%,个人0.5%;4000乘以0.5%=20元 生育保险:单位0.8%,个人不交;如果你是男士,那你就没有生育保险;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间;住房公积金:12%;4000乘以12%=480元.4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元;你应该缴纳的个人所得税=(3100-2000)乘以10%-25=85元 你实际到手的工资=3100-85=3015元