4000税前工资到手多少 月薪4000五险扣多少

五险一金大约=4000*18%=720元 应交个人所得税=(工资4000元-个人交五险一金金额720元-个人所得税扣除额2000元)*10%-速算扣除数25=103(元).税后能拿到工资.

235元.山东的税前工资1600元 你可以在百度中搜索个人所得税那上面有计算方法 (4000-1600)*15%-125=235 hahahaxiaowei说的就是公式税率是扣除税前工资1600元后的

1、计算个税:税前4000元,五险一金,你没给,暂按1000元估算,纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元;应交个税=1400*0.1-25=1152、个人可得4000-1000(五险一金)-115(个税) 约可得2885 你可将你的五险一金数代入以上公式,就可得出各项扣除后的工资所得.

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数 个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果你的工资收入为4000元,他应纳个人所得税为:(4000—3500)*3%—0=15(元).

起征点2000,4000-2000=2000 税率10%,2000*10%=200 要减的系数25,200-25=175 所以你的税后工资是4000-175=3825 另外补充,需要纳税的数额与税率和系数的关系 0—500,5%,0 500-2000,10%,25 2000-5000,15%,125 5000以上,20%,375 你要是在小城市的话,工资可够高的,羡慕啊 是要把所有的保险和公基金扣除之后的数字才开始算税率的,4000-500=3500,只有这3500再开始计算该交多少税

如果你们公司的缴费基数是按照你的应发工资4000元交的话:养老+失业+医疗=4000*11%=440元 工伤+生育不扣个人部分 公积金得看你们公司按照哪个比例交8%-12%不等.好点的话应该11%.4000*0.11=440元 实发工资=4000-440-440=3120(不用交个税)具体还得看公积金的比例而定.

正确的公式是这么算的,因为你这税后是4000,那适用税率是15%,扣除数是125这没错了.应税所得额:(4000-2000-125)/(1-15%)=2205.88元 税前: 2205.88+2000=4205.88元 税: (4205.88-2000)*15%-125=205.88

应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用) 应纳税所得额=扣除三险一金后月收.

1、公式: 应纳个人所得税=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 但要注意的是: 应纳税所得额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险-2000 2、工资、薪金所.

11000元个人收入,所得税缴纳375元,以11000元缴费基数缴纳社保,总额是3300元,单位承担2200元,个人负担1100元.11000-375-1100=9525这就是你到手的.