老板讨厌你 老板讨厌你的表现

老兄还是保守一点吧,毕竟不是自己的公司,所谓人在屋檐下不得不低头啊,对于他讨厌你这个问题,你就要好好反省反省了,是不是你的工作没做好,如果是你以后就要把工作做好了,要不是的话,你就不用管他了,努力做好自己的本职工作就行来了!!!也可以多做一点,刚参加工作,多吃点苦没什么的!

要么直面问题,让他不抵触你,要么你离开,找份开心点的工作

首先、要有个明确的思路.你和他只是工作关系. 第二.你要有良好的环境心态. 其三.做好本职工作是最重要的. 第四,如果他对你叼难,你可以先谦虚接受.如果是故意,次数多了,就没有必要客气了.

通常对于内向的人,沟通能力弱是致命的弱点.但另一方面,或许这也是你的优势.内向的人往往比较喜欢踏实干事情,因为这个也许你会得到意外的收获.其实你觉得领导刁难你,可能往往是对自己否认后的一种臆想,领导稍微的一个动作和一句话就让你很敏感,去猜想领导的想法,是不是对自己又不满了,大可不必,越是这样,你以后在领导面前会更畏手畏脚,放不开,甚至明明该你发挥的时候却担心领导会整你或者刁难你而做不好事情,错失给领导留下好印象的机会.沟通可以锻炼,但最重要的是,放平心态,看到领导主动微笑问好,心里想着,我没做错任何事情,我和其他每一个同事都一样.你放松自然,领导自然也就不会觉得讨厌你了.

是金子总会发光,但是不善于表达的人确实会吃亏,不被人喜欢,你应该慢慢学着改变,要自信开朗,我一开始也是个很沉默的人,在工作中吃了很多亏,后来主动要求跑业务,慢慢的性格也开朗了,跟任何人都能很好的沟通,业务也做的也很好,这样人的精神面貌也改变了,心情自然也就好了!当然沟通说好话也是门艺术,即使你有了这门艺术但不会表达也就浪费了,!你还得学会厚脸皮!有时善意的谎言是很有必要的!

相信你和我一样,都不是那种刻意想讨好上司喜欢的人.但你也一定和我一样,并不. 也不敢纠正,短时间内,上司可能不讨厌你,但时间稍长,上司就会认为你毫无眼光.

您好: 首先请您放下害怕与难过的心情,请您听我来帮您分解.1. 从心理学上讲,. 领导既然那么“讨厌”你,就应该把你开除才是啊,你既然什么都干不好,那留你干什.

为什么不喜欢你,你要找到原因.及时改正,另外,主动接受一些尚未完成的工作任务,但是不要让它干扰你的正常工作.最大限度的展示主动性,遇到危机时,最好能既有决断,又能维护公司的整体利益.经常与老板交流,及时介绍自己的工作.努力从老板的角度考虑问题,了解他们的需求,找出解决问题的办法.

如果你努力后还是不能让他接受你, 那我建议你就改行, 因为你的离去,那只能对他说是人才的流失, 而亏不再你. 因为你是真的用心,卖命的去努力过了. 相信有比他更适合你的事业.

首先,你得先转变下自己的观点,你家人从小对你的教育是非常正面的.但是,你现. 因为正直的人受人敬仰,但是口才灵活之人更得上司赏识.所以,你要改变.将你自.