和人力资源管理咨询有限公司签的协议有效吗？

和人力资源公司签合同可靠吗?

首先确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质.因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系.劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整.具体可不可靠不能一概而论.

为什么和人力资源公司签合同而不是和公司??

这个表明你是劳务派遣用工的,就是说你的劳动关系是隶属于人力资源公司而不是你工作的企业.劳动合同与社保等关系全部在人力资源公司,你只是人力资源公司派你到企业工作而已.相关内容你可以参考劳动合同法里有关劳务派遣的条款.这样子,对求职者不公平……

公司没有经过员工与人力资源公司签用工协议是否有效

你的劳动关系在派遣公司,协议是有效的,但是一旦发生纠纷,现有用人单位很容易推卸责任,而你只有找派遣公司,这样很麻烦

学生和人力资源公司签合同有效吗??有没法律保护?

和人力资源公司签订的合同有效,可以享受法律保护.随着目前劳动派遣业务的兴起,很多单位都会对非核心的人力资源进行外包,而人力资源公司是可以从事此项业务的公司,所以一般员工是和人力资源公司签合同.

单位和我们签的合同是挂在一家人力资源公司,合同有效吗?

有效,证明你是和人力资源公司签订了劳动合同,如酒店有营业执照,你属于劳务派遣.

与人力资源公司签合同需注意???

签合同时一定要仔细看清楚待遇,福利.如果是试用合同,看试用期是否1个月,如果超出,就违反劳动法.

与人力资源签的合同满后是否可以与工作的公司签个同

当然可以,你劳务合到期了,如果用工单位想和你签合同,你先和劳务公司解除劳动关系,就可以和用工单位签合同.

与人力公司和公司签合同有什么区别?

有区别, 前者属于劳务派遣,后者属于公司内部员工. 和外面的人力资源公司签订合同,而不是和你应聘的公司本身签订劳动合同,你的情况属于劳务派遣. 劳务派遣期限一般为两年. 在派遣期间,现在的公司可以选择和你订立劳动合同,那你和外面的合同公司就会出面给你解决. 如果此期间你现所在的公司没有和你订立劳动合同,你和那外面公司订立的合同到期将自动作废,你就面临失业.因为: 到期后,你所在的公司可以选择和你订立合同,也可以选择解雇你. 你也可以拒签现在公司和你订立的劳动合同,那你所在公司一个月内可以解雇你,你也可以选择辞职.

公司网上招聘录用后叫和人力资源签合同,这合法吗?

流程上是合法的,你签了就只能按合同法规定提出离职,一个月后可以离职

被企业录用了,为什么要与人力资源公司签订协议?

签订协议.是保证双方的权力跟义务不受侵犯.是你在企业工作的一份保障.