和人力资源管理咨询有限公司签的劳务补贴申请协议有效吗？

公司没有经过员工与人力资源公司签用工协议是否有效

你的劳动关系在派遣公司,协议是有效的,但是一旦发生纠纷,现有用人单位很容易推卸责任,而你只有找派遣公司,这样很麻烦

与公司签劳务协议有效吗

协议无效,违反法律规定.

与人力资源公司签定的合同是劳务派遣吗?

人力资源公司说的是对的,因为法律就是这么规定的.如果它向外派遣的话是属于与接受劳务的公司之间的事情.

和劳务公司签合同可以申请经济补偿金吗

相当于单位提前解除了你的劳动合同,可以要求经济补偿金. 注意,劳务合同和劳动合同是不一样的,劳务合同不受《劳动合同法》调整,劳动者只能得到劳动报酬,没有其他权利,即使对方中止劳务合同,也不能主张经济补偿.

和人力资源公司签合同可靠吗?

首先确认这家人力资源公司是否正规,是否具有相关的资质.因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系,而非劳动关系.劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规范调整.具体可不可靠不能一概而论.

和劳务公司签订的合同有效吗?

依法签订的劳务合同自签订之日起即产生法律效力,用人单位不可无故解除,你可以依法要求用人单位支付违约赔偿.

和劳务公司签合同只签字有法律效力吗?

只要合同的内容不违反法律规定,你签字后当然具有法律效力.我国法律规定,只双方当事人对合同的内容达成一致意见,经过签字或盖章后就发生法律效力,以双方均具有法律约束力.

你好,我跟人力资源公司签的是劳务协议(兼职合同),合同上写的

交税与合同长短无关.只要有兼职收入,就要纳税.

用工单位与用人单位就同一劳动者一年签一次派遣协议是否有效

首先,外包性质的合作,一般而言您就是在您的用人单位工作,接受用人单位的安排,外包的合同金额由委托单位根据项目外包协议直接支付给承揽单位.而劳务派遣则是.

单位和我们签的合同是挂在一家人力资源公司,合同有效吗?

有效,证明你是和人力资源公司签订了劳动合同,如酒店有营业执照,你属于劳务派遣.